URSSAF Encourager les employeurs à financer, au bénéfice de leurs salariés, des régimes de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire en bénéficiant d'un systÚme d'exonération de leurs contributions.
URSSAF Soutenir la pratique des activités physiques et sportives en entreprise.
URSSAF Afin de favoriser les transports dits à "mobilité douce", un forfait mobilités durables est instauré est mis en place. Les employeurs ont la possibilité de prendre en charge les frais de trajets des salariés qui se rendent au travail.
URSSAF L'employeur qui délivre des titres-restaurant à ses salariés est exonéré de cotisations sociales sur la partie qu'il finance.
URSSAF Le dispositif de prise en charge des frais de transport domicile-travail est un mécanisme incitatif et facultatif de prise en charge par l'employeur des frais liés aux trajets entre la résidence habituelle et le lieu de travail de certaines...
MinistĂšre du Travail, de la SantĂ©, des SolidaritĂ©s et des Famille LâactivitĂ© partielle est un outil de prĂ©vention des licenciements Ă©conomiques qui permet de maintenir les salariĂ©s dans lâemploi afin de conserver des compĂ©tences, voire de les renforcer lorsque leur entreprise fait face Ă des difficultĂ©s Ă©...
Directions RĂ©gionales de lâEconomie, de lâEmploi, du Travail et des SolidaritĂ©s Offrir la possibilitĂ© Ă une entreprise - confrontĂ©e Ă une rĂ©duction durable de son activitĂ© - de diminuer lâhoraire de travail de ses salariĂ©s, et de recevoir pour les heures non travaillĂ©es une allocation en contrepartie dâengagements, not...
France Travail Formation sur mesure adaptĂ©e aux besoins de l'entreprise et du demandeur d'emploi Financement dâune formation de 450 h maximum et jusqu'Ă 600 h pour les publics prioritaires
URSSAF Le plan d'épargne entreprise (PEE) est un systÚme d'épargne collectif ouvrant aux salariés la faculté de constituer, avec l'aide de l'entreprise, un portefeuille de valeurs mobiliÚres.
Agence Nationale pour les ChÚques-vacances Les entreprises souhaitant apporter un complément de rémunération à leurs salariés, sans charges supplémentaires, peuvent adopter le ChÚque-Vacances ou e-ChÚque-Vacances) de l'ANCV (Agence Nationale pour les ChÚques Vacances).
URSSAF Les organismes prestataires dĂ©clarĂ©s, exerçant des activitĂ©s de services Ă la personne, peuvent bĂ©nĂ©ficier dâune exonĂ©ration de cotisations patronales dâassurances sociales (maladie, maternitĂ©, invaliditĂ©, vieillesse) et dâallocations famil...
Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Une ristourne dite "trajet" est attribuée aux établissements qui accomplissent un effort soutenu de prévention et qui prennent des mesures susceptibles de diminuer la fréquence et la gravité des accidents du trajet.
URSSAF La contribution dite « versement mobilité » est la participation des employeurs occupant 11 salariés et plus au financement des transports en commun.
Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Aider les entreprises ayant pris des mesures de prévention des risques liés aux accidents de travail et aux accidents de trajet.
Directions RĂ©gionales de lâEconomie, de lâEmploi, du Travail et des SolidaritĂ©s Le congĂ© de conversion apporte aux salariĂ©s licenciĂ©s pour motif Ă©conomique un appui pour leur reclassement Ă l'extĂ©rieur de l'entreprise.
URSSAF Développer une aide permettant le départ en vacances des salariés les plus défavorisés.
France Travail - Lever les difficultés rencontrées par les employeurs pour recruter un candidat adapté à un poste. - Réduire l'écart entre les compétences d'un candidat retenu et les compétences requises pour le poste. - Embaucher des demandeurs d'emploi ...
Directions RĂ©gionales de lâEconomie, de lâEmploi, du Travail et des SolidaritĂ©s Un engagement dĂ©veloppement et compĂ©tences (EDEC) sâinscrit dans la dĂ©marche dâappui aux mutations Ă©conomiques (AME) qui permet de mener des actions dâanticipation, de soutien et de dĂ©veloppement de lâemploi et de compĂ©tences.
Caisse Mutualité Sociale Agricole L'ensemble des employeurs agricoles pour lesquelles les salariés effectuent des heures supplémentaires peuvent bénéficier d'une déduction forfaitaire des cotisations sociales patronales de sécurité sociale.
URSSAF La loi en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat a instauré des dispositions favorisant l'accomplissement d'heures supplémentaires (salariés à temps complet) ou complémentaires (salariés à temps partiel) de travail, et notamme...
Sécurité Sociale pour les indépendants La réduction du taux de cotisations d'assurance maladie pour les travailleurs non salariés à faibles revenus s'applique si le revenu du chef d'entreprise est déficitaire ou inférieur aux bases de calcul
Caisse MutualitĂ© Sociale Agricole Les Jeunes chefs d'exploitations ou d'entreprises agricoles qui s'installent peuvent bĂ©nĂ©ficier, sous conditions, d'une exonĂ©ration partielle de cotisations sociales dont ils sont redevables pour eux-mĂȘmes.