Présentation
Permettre aux entreprises de moins de 250 salariés dans un secteur en tension, d’intégrer durant une période de 6 mois un demandeur d’emploi chargé de développer une nouvelle activité au sein de sa structure.
Permettre aux entreprises de moins de 250 salariés dans un secteur en tension, d’intégrer durant une période de 6 mois un demandeur d’emploi chargé de développer une nouvelle activité au sein de sa structure.
Permettre aux entreprises de moins de 250 salariés dans un secteur en tension, d’intégrer durant une période de 6 mois un demandeur d’emploi chargé de développer une nouvelle activité au sein de sa structure.
Le dispositif est co-financé par la région. Le reste à charge pour le bénéficiaire est de 2500 € TTC pour les six mois.
Entreprises :
Secteurs éligibles :
Intégration de 6 mois d'un demandeur d'emploi de plus de 12 mois sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Les entreprises de production cinématographique et les entreprises de production audiovisuelle qui assument les fonctions d'entreprises de production déléguées peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt au titre des dépenses de production.
L’Aide aux projets en faveur de l’égalité femmes-hommes vise à soutenir les structures professionnelles qui développent des projets spécifiquement liés à l’égalité femmes-hommes ou à la prévention des violences sexistes et sexuelles.
Accompagner les éditeurs dans le travail de développement de carrière de compositeurs dans le répertoire contemporain.
Favoriser la pérennisation ainsi que l'allongement de la durée des contrats dans le secteur du spectacle. Ce dispositif est mobilisable jusqu'au 31 décembre 2025.
L'aide à l'exploitation de l'ASTP (Association pour le Soutien du Théâtre Privé) s'adresse aux théâtres privés adhérents et exploitants des spectacles en lieux fixes.
L’aide aux organismes de formation professionnelle vise à soutenir les projets des organismes dont l’objet principal est la formation professionnelle, proposant des cursus annuels professionnalisants avec un volume horaire annuel conséquent...
Inciter les entreprises à allonger la durée des contrats de travail et éviter un recours excessif aux contrats courts. Ce bonus a deux périodes de modulation : Première période : du 1er septembre 2022 au 31 août 2023, calculée à partir des ...
Réduire les risques de chutes de plain-pied et de hauteur, les TMS et lombalgies liés aux charges lourdes ou encore l’exposition aux substances chimiques.
La CIFRE permet aux entreprises d’accéder à des compétences scientifiques au meilleur niveau international, à des équipements rares, d’établir ou de renforcer une collaboration de recherche partenariale.
Diminuer l’exposition des salariés à des particules submicroniques et à des gaz contenus dans les fumées de soudage.