Présentation
Soutenir les entreprises souhaitant créer un emploi en CDI.
Soutenir les entreprises souhaitant créer un emploi en CDI.
Soutenir les entreprises souhaitant créer un emploi en CDI.
Subvention représentant par emploi :
La subvention est accordée sur une période de 12 mois, non renouvelable.
Entreprises.
Ne sont pas éligibles :
L'offre devra être déposée à Cap Emploi.
Le salarié devra être domicilié en Province Nord depuis plus de 6 mois.
Le plafond maximal d'embauche est de :
Emploi nouveau et permanent en CDI.
La demande doit être faite 2 mois après la signature du CDI ou avant la création d’emploi.
Soutenir les formations permettant d'améliorer la sécurité.
Le congé de conversion apporte aux salariés licenciés pour motif économique un appui pour leur reclassement à l'extérieur de l'entreprise.
Encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat de professionnalisation.
Dispositif d'accompagnement pour le développement économique et la création d’emplois dans les entreprises.
Les employeurs peuvent avoir des difficultés à recruter un candidat adapté à un poste poste. La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet de réduire l'écart entre les compétences d'un candidat retenu et les compétences requises par...
Soutenir l'embauche dans les Entreprises Adaptées (EA) hors expérimentation.
Le programme visant à favoriser la mobilité de l’emploi au sein de l’UE. Il aide les jeunes à trouver un placement professionnel et les employeurs, en particulier les petites et moyennes entreprises, à trouver les travailleurs dont ils ont ...
Faciliter le recrutement par les entreprises de droit commun de personnes en fin de parcours d'insertion. Cette aide fait l'objet d'une expérimentation jusqu'à fin 2023.
Soutenir l'accompagnement social et professionnel renforcé des travailleurs handicapés.
Soutenir les entreprises adaptées qui mettent à disposition un travailleur handicapé à un employeur, en vue d'une embauche éventuelle.