Le programme « Ton premier emploi EURES » facilite la mobilité professionnelle en Europe en aidant les jeunes à trouver un emploi, un stage ou un apprentissage dans un autre pays de l’UE, tout en permettant aux entreprises, notamment les PME, de recruter les talents dont elles ont besoin. Il offre un accompagnement et un soutien financier ciblé pour les placements transfrontaliers.
L'essentiel de l'aide
Résumé
Soutien financier à l’embauche de travailleurs handicapés dans les Entreprises Adaptées hors expérimentation, avec un montant d’aide modulé selon l’âge et la localisation du salarié. Dispositif attractif pour optimiser le coût de l’emploi inclusif et renforcer la compétitivité sociale des entreprises.
Bénéfices de l’aide
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
L’aide par poste de travail à temps plein pour l’emploi par les entreprises adaptées de personnes détenues reconnues travailleurs handicapés est de (par an) :
- 18 445 euros pour les travailleurs âgés de moins de 50 ans ;
- 18 863 euros pour les travailleurs âgés de 50 ans à 55 ans ;
- 19 164 euros pour les travailleurs âgés de 56 ans et plus.
A Mayotte, ce montant est fixé à :
- 14 304 euros pour les travailleurs âgés de moins de 50 ans ;
- 14 494 euros pour les travailleurs âgés de 50 ans à 55 ans ;
- 14 865 euros pour les travailleurs âgés de 56 ans et plus.
L'aide pour la mise à disposition par les entreprises adaptées de salariés handicapés auprès d'autres employeurs est de (par an) 4 911 euros par poste de travail occupé à temps plein (3 808 euros à Mayotte).
Le montant annuel de l'aide socle par poste de travail occupé à temps plein du contrat à durée déterminée est fixé à 12 600 euros (9 775 euros à Mayotte).
Objectifs et priorités du financeur
Pourquoi cette aide existe ?
Soutenir l'embauche dans les Entreprises Adaptées (EA) hors expérimentation.
Dépenses finançables
Conditions
Bénéficiaires éligibles
Qui peut en profiter ?
Bénéficiaires
Entreprises Adaptées (EA) hors expérimentation.
Type d'opérations
Aide à l'emploi dans les Entreprises Adaptées (EA) hors expérimentation.