L'objectif de ce dispositif est de faciliter et améliorer la reprise d'emploi des demandeurs d'emploi de 50 ans et plus, et inscrits depuis au moins 6 mois à Pôle Emploi, mais également d'accompagner les entreprises lorsqu'elles ont un besoin en main d'œuvre et que ce besoin peut être pourvu par un demandeur d'emploi « senior ».
L'objectif de ce dispositif est de faciliter et améliorer la reprise d'emploi des demandeurs d'emploi de 50 ans et plus, et inscrits depuis au moins 6 mois à Pôle Emploi, mais également d'accompagner les entreprises lorsqu'elles ont un besoin en main d'œuvre et que ce besoin peut être pourvu par un demandeur d'emploi « senior ».
La Région fournit une aide financière de 3 000 € aux entreprises qui embauchent un demandeur d'emploi de plus de 50 ans.
Le montant de la subvention sera versé en une seule fois
Une très petite entreprise (TPE) ou petite et moyenne entreprise (PME) de la région Hauts-de-France :
L'entreprise qui embauche un salarié de ce profil doit effectuer se démarche entre le 2ème mois et le 6ème mois qui suivent la date d'embauche selon le mode opératoire suivant :
Etape 1: Avant la fin du sixième mois suivant l'embauche du salarié présentant les conditions ci-dessus, saisissez en ligne la demande de subvention sur aides.hautsdefrance.fr et transmettez les documents nécessaires au traitement du dossier :
Etape 2 : La Région Hauts-de-France transmet un accord ou un refus de l'aide. En cas de refus, elle justifiera sa réponse.
Région Hauts-de-France Nos données proviennent de la base officielle de l'État disponible sur aides-entreprises.fr, aides-territoires.beta.gouv.fr, la base les-aides.fr ainsi que les sites officiels des financeurs publics. Ces données sont régulièrement améliorées et complétées par notre équipe.
AGEFIPH Permettre le maintien dans l’emploi d’une personne handicapée menacée dans son emploi en raison de l’inadéquation entre son handicap ou son état de santé et sa situation de travail.
Ministère du Travail, du plein emploi et de l'Insertion Permettre aux entreprises de déduire une partie des heures supplémentaires des salariés de leurs cotisations patronales.
Région Hauts-de-France Entreprises de l'ESS (au sens de la loi ESS du 31 juillet 2014) Ayant une activité et/ou siège social en région, De plus de 3 ans Les entreprises doivent avoir un besoin d'accompagnement pour passer un cap de croissance et se développer.
AGEFIPH Permettant à un salarié handicapé de conserver ou de s’adapter à l’emploi. La personne handicapée peut la demander en cas d’évolution ou aggravation de son handicap, d’identification d’aptitudes à utiliser et valoriser ou encore de développ...
Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail La Subvention Prévention TPE Régionale "RECO CACES" (Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité) pont roulant et Gerbeur" est une aide financière de la Carsat Hauts-de-France.
Chambre de Commerce et d'Industrie de la région Hauts de France L'accompagnement Booster ressources humaines permet aux petites entreprises d’être accompagnées dans la mise en œuvre d’actions adaptées à leurs besoins RH au plus près de leurs réalités quotidiennes.
Ministère du Travail, du plein emploi et de l'Insertion Soutenir l'accompagnement social et professionnel renforcé des travailleurs handicapés.
Ministère du Travail, du plein emploi et de l'Insertion Soutenir les entreprises adaptées qui mettent à disposition un travailleur handicapé à un employeur, en vue d'une embauche éventuelle.
AGEFIPH L’aide a pour objectif d’accompagner la prise de fonction et l’évolution professionnelle de la personne handicapée dans l’entreprise. Elle vise à faciliter :- l’accueil et l’intégration de la personne handicapée nouvellement recrutée ;- l’a...
AGEFIPH L’aide a pour objectif d’encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat d'apprentissage.
