Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

L'essentiel de l'aide

Résumé

Permettre le maintien dans l’emploi d’une personne handicapée menacée dans son emploi en raison de l’inadéquation entre son handicap ou son état de santé et sa situation de travail.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Subvention forfaitaire de 2 100 €.

L’aide est cumulable avec les autres aides de l’Agefiph.

L’aide n’est pas renouvelable pour une même personne chez le même employeur sauf si, au cours de sa carrière professionnelle, la question de son maintien dans l’emploi se pose de nouveau.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Permettre le maintien dans l’emploi d’une personne handicapée menacée dans son emploi en raison de l’inadéquation entre son handicap ou son état de santé et sa situation de travail.

Dépenses finançables

Nouveau !
Compensation de la perte ponctuelle de productivité
Prise en charge d’une compensation financière en cas de perte de productivité ponctuelle lors de la mise en œuvre d’une solution de maintien dans l’emploi, permettant ainsi à l’employeur de soutenir le salarié concerné lors de la transition.
Découvrir les autres dépenses

Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

- Tout employeur d’une personne handicapée pour lequel le médecin du travail atteste que le handicap, son aggravation ou une évolution du contexte de travail entraînent des conséquences sur l’aptitude à occuper le poste de travail ;

- Tout travailleur indépendant handicapé détenteur d’un avis médical indiquant les difficultés à poursuivre l’activité du fait de l’aggravation ou de la survenance du handicap.


Précisions

L'aide doit être prescrite par un conseiller Cap Emploi.

Type d'opérations

  • Recherche de solutions de maintien dans l’emploi (temps de concertation, réunion, etc.) ;
  • Mise en oeuvre d’une solution de maintien dans l’emploi (maintien du salaire en attendant la livraison de matériel en compensation du handicap ou dans le cadre d’une reprise d’activité difficile pour assurer le cofinancement de la solution immédiatement, pour compenser la perte ponctuelle de productivité, etc.).