Dépenses finançables

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Compensation de la perte ponctuelle de productivité
Prise en charge d’une compensation financière en cas de perte de productivité ponctuelle lors de la mise en œuvre d’une solution de maintien dans l’emploi, permettant ainsi à l’employeur de soutenir le salarié concerné lors de la transition.
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Présentation

Permettre le maintien dans l’emploi d’une personne handicapée menacée dans son emploi en raison de l’inadéquation entre son handicap ou son état de santé et sa situation de travail.

Montant de l'aide

Subvention forfaitaire de 2 100 €.

L’aide est cumulable avec les autres aides de l’Agefiph.

L’aide n’est pas renouvelable pour une même personne chez le même employeur sauf si, au cours de sa carrière professionnelle, la question de son maintien dans l’emploi se pose de nouveau.

Conditions d'obtention

Bénéficiaires

- Tout employeur d’une personne handicapée pour lequel le médecin du travail atteste que le handicap, son aggravation ou une évolution du contexte de travail entraînent des conséquences sur l’aptitude à occuper le poste de travail ;

- Tout travailleur indépendant handicapé détenteur d’un avis médical indiquant les difficultés à poursuivre l’activité du fait de l’aggravation ou de la survenance du handicap.


Précisions

L'aide doit être prescrite par un conseiller Cap Emploi.

Type d'opérations

  • Recherche de solutions de maintien dans l’emploi (temps de concertation, réunion, etc.) ;
  • Mise en oeuvre d’une solution de maintien dans l’emploi (maintien du salaire en attendant la livraison de matériel en compensation du handicap ou dans le cadre d’une reprise d’activité difficile pour assurer le cofinancement de la solution immédiatement, pour compenser la perte ponctuelle de productivité, etc.).