L’Agefiph accompagne les employeurs pour sécuriser la prise de fonction ou l’évolution professionnelle d’un salarié en situation de handicap en CDI ou CDD de 6 mois et plus, travaillant au moins 24 heures par semaine. La subvention peut atteindre 3 150 € pour financer des actions de sensibilisation, de formation ou d’accompagnement.
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
La subvention de l'Agefiph est de 3 150 € maximum.
Pourquoi cette aide existe ?
L’aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle des personnes handicapées a pour objectif d’accompagner la prise de fonction et l’évolution professionnelle de la personne en situation de handicap dans l’entreprise.
Elle vise à faciliter l’accueil et l’intégration de la personne en situation de handicap nouvellement recrutée ainsi que l’accompagnement sur un nouveau poste dans le cadre de l’évolution et/ou de mobilité professionnelle du salarié handicapé.
Qui peut en profiter ?
Tout employeur d’un salarié en situation de handicap en CDI ou CDD de 6 mois et plus et dont la durée hebdomadaire de travail est au moins égales à 24 heures.
L’aide est accordée sur la base d’un plan d’action précisant les mesures que l’employeur met en place pour sécuriser la prise de fonction ou l’évolution professionnelle du salarié.
Peuvent ainsi être pris en charge les frais liés à :
Les EA et les IAE ne sont pas éligibles.
Comment candidater ?
L’aide est prescrite par le conseiller France Travail, Cap emploi, Mission locale ou par l’Agefiph. Le prescripteur peut déposer sa demande en ligne.
L’aide peut être mobilisée en amont du recrutement (préparation à l’intégration) et durant le contrat (dans les 9 mois qui suivent la prise de poste).
Le renouvellement est possible pour un même salarié dans une même entreprise :
Les éléments à transmettre pour la demande sont les suivants :
En fonction des situations particulières :
AGEFIPHNos données proviennent de la base officielle de l'État disponible sur aides-entreprises.fr, aides-territoires.beta.gouv.fr, la base les-aides.fr ainsi que les sites officiels des financeurs publics. Ces données sont régulièrement améliorées et complétées par notre équipe.
RESEAU EURESREACTIVATE aide les employeurs à recruter des candidats de plus de 35 ans résidant dans un autre État membre de l’UE, en les mettant en relation avec des profils adaptés. Les PME peuvent bénéficier d’un soutien financier forfaitaire, variable selon le pays, pour intégrer leurs nouveaux salariés.
RESEAU EURESTon premier emploi EURES favorise la mobilité de l’emploi au sein de l’UE en aidant les jeunes à trouver un placement professionnel et les employeurs à recruter les travailleurs dont ils ont besoin. Seules les PME peuvent recevoir un soutien financier, dont le montant varie selon le pays de destination et le type de programme d’intégration.
Union Européenne-HorizonCet appel Horizon Europe soutient des projets répondant aux enjeux économiques, politiques, sociaux ou culturels des sociétés contemporaines, dans les domaines de la démocratie et de la gouvernance, des transformations sociales et économiques, ainsi que du patrimoine culturel européen et des industries culturelles et créatives. Ouvert à tous types de porteurs, il propose une subvention dont le montant dépend du projet.
Union Européenne-HorizonCet appel Horizon Europe soutient des projets de recherche qui comblent des lacunes de connaissances en sciences du système terrestre. Les projets visent à renforcer les évaluations climatiques et à produire des connaissances utiles aux décideurs, notamment pour améliorer les projections du changement climatique.
