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Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

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L'essentiel de l'aide

Résumé

Aide financière jusqu’à 3 000 € pour l’embauche en contrat d’apprentissage d’une personne en situation de handicap, accessible à tout employeur pour un contrat d’au moins 6 mois et 24 heures hebdomadaires. Solution cumulable avec d’autres aides, visant à encourager l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage d'une personne en situation de handicap

Aide financière

Recrutez en contrat d'apprentissage

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Pour qui ?

Employeur

Montant de l'aide

3000 € maximum

Qui peut en bénéficier

Les employeurs d'un salarié en situation de handicap en contrat d'apprentissage de 6 mois et plus dont la durée de travail est supérieure à 24 heures par semaine.

Qui fait la demande et comment ?

Vous pouvez faire la demande vous-même.

En quoi consiste cette solution ?

Le montant de l'aide financière est fixé en fonction de la durée du contrat d'apprentissage : le montant minimum est de 500€ pour un contrat de 6 mois et le montant maximum de 3000€ pour un contrat à durée indéterminé (CDI).

Aides et services associés :

Cette solution répond au(x) besoin(s) suivant(s) :

Autres solutions d’accompagnement en lien

Dépenses finançables

Nouveau !
Prise en charge partielle du coût salarial de l’apprenti handicapé
Participation financière destinée à couvrir une partie du coût salarial de la personne en situation de handicap embauchée en contrat d’apprentissage, pendant la durée du contrat respectant les critères d’éligibilité (au moins 6 mois et au moins 24 heures hebdomadaires, ou 10 heures en cas de dérogation).
Découvrir les autres dépenses