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L'essentiel de l'aide

Résumé

Aide financière jusqu’à 3 000 € pour l’embauche en contrat d’apprentissage d’une personne en situation de handicap, accessible aux employeurs pour des contrats d’au moins 6 mois à temps partiel supérieur à 24 heures par semaine. Solution idéale pour soutenir l’intégration professionnelle et bénéficier d’un accompagnement dédié.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage d'une personne en situation de handicap

Aide financière

Recrutez en contrat d'apprentissage

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Pour qui ?

Employeur

Montant de l'aide

3000 € maximum

Qui peut en bénéficier

Les employeurs d'un salarié en situation de handicap en contrat d'apprentissage de 6 mois et plus dont la durée de travail est supérieure à 24 heures par semaine.

Qui fait la demande et comment ?

Vous pouvez faire la demande vous-même.

En quoi consiste cette solution ?

Le montant de l'aide financière est fixé en fonction de la durée du contrat d'apprentissage : le montant minimum est de 500€ pour un contrat de 6 mois et le montant maximum de 3000€ pour un contrat à durée indéterminé (CDI).

Aides et services associés :

Cette solution répond au(x) besoin(s) suivant(s) :

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Dépenses finançables

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Aide financière pour l'embauche en contrat d'apprentissage d'une personne en situation de handicap
Subvention pouvant atteindre 3 000 € versée à l’employeur pour contribuer aux coûts liés à l’embauche d’une personne en situation de handicap en contrat d’apprentissage d’une durée d’au moins 6 mois et avec une durée de travail supérieure à 24 heures par semaine, notamment la charge financière associée à ce contrat d’apprentissage.
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