Présentation

Permettant à un salarié handicapé de conserver ou de s’adapter à l’emploi. La personne handicapée peut la demander en cas d’évolution ou aggravation de son handicap, d’identification d’aptitudes à utiliser et valoriser ou encore de développement de compétences

Montant de l'aide

Aide dont le montant est déterminé en fonction du coût du projet et des cofinancements prévus ou mobilisés auprès des autres financeurs (Opco, Commissions Paritaires Interprofessionnelles Régionales, etc.).

 L’aide est cumulable avec les aides de droit commun et les autres aides de l’Agefiph.

L’aide est renouvelable en fonction du projet de maintien de l'employabilité.

Conditions d'obtention

Bénéficiaires

  • Tout employeur d’une personne handicapée en situation d’évolution professionnelle ;
  • Tout travailleur indépendant handicapé détenteur en situation d’évolution professionnelle.

Type d'opérations

Maintien de l'employabilité d'une personne handicapée salariée par la formation, dans une logique d'anticipation, de prévention : évolution / aggravation du handicap, développement des compétences, identification de compétences transférables et transversales, etc.