Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

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L'essentiel de l'aide

Résumé

Accompagner les ambitions de production en investissant dans l'innovation et la modernisation de l'entreprise.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

De quel type d’aide s’agit-il ?

Le Prêt Boost Industrie est compris entre 5 000 et 75 000 €. C'est un Prêt sans garantie.

Pour quelle durée ?

Les entreprises ont 3, 4 ou 5 ans pour rembourser leur prêt avec un différé de 9 à 12 mois.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Accompagner les ambitions de production en investissant dans l'innovation et la modernisation de l'entreprise.

Le Prêt Boost - Industrie est rapide et 100% en ligne.

Dépenses finançables

Nouveau !
Systèmes de supervision et de contrôle de production
Acquisition de systèmes de supervision, de contrôle et de collecte de données (SCADA, IoT industriel) pour suivre en temps réel la performance des équipements et des lignes de production.
Découvrir les autres dépenses
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Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

A qui s’adresse le dispositif ?

Entreprises éligibles

Le prêt s'adresse aux TPE et PME de moins de 50 salariés, du secteur industriel et immatriculées en France.

Critères d’éligibilité

Les entreprises doivent être créées depuis au moins 3 ans.

Pour quel projet ?

Présentation des projets

Financer ses investissements pour l'innovation et la modernisation pour obtenir des financements afin de moderniser ses équipements ou innover, notamment face à des banques réticentes à financer des projets jugés risqués ou peu rentables à court terme :

  • besoin de financement pour acheter de la robotique,
  • projet d’automatisation d’une chaîne de production,
  • investissement dans l'adoption de l'IA.

S'adapter aux enjeux écologiques et réglementaires pour se conformer aux nouvelles normes environnementales et réduire leur impact écologique, tout en gérant des coûts énergétiques en hausse :

  • conformité à la règlementation sur le photovoltaïque,
  • transition vers des énergies renouvelables,
  • réduction des émissions de CO2.

Renforcer sa compétitivité et la gestion de ses ressources humaines, la compétitivité internationale et le recrutement de talents qualifiés sont des défis majeurs, accentués par la digitalisation et les perturbations des chaînes d’approvisionnement :

  • recrutement de profils techniques spécifiques,
  • formation des employés aux nouvelles technologies,
  • optimisation des processus pour réduire les coûts.
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Compléments

Démarches

Comment candidater ?

Quelle démarche à suivre ?

Auprès de quel organisme

Souscription 100% en ligne sur la plateforme dédiée.