Soutenir l’entreprise qui recrute un jeune en contrat de professionnalisation, sur une durée minimale de 12 mois.
Soutenir l’entreprise qui recrute un jeune en contrat de professionnalisation, sur une durée minimale de 12 mois.
Aide forfaitaire annuelle de :
Tout employeur en mesure de conclure un contrat de professionnalisation (entreprise ou association).
Embauche d'un jeune en contrat de professionnalisation.
Région Guadeloupe Nos données proviennent de la base officielle de l'État disponible sur aides-entreprises.fr, aides-territoires.beta.gouv.fr, la base les-aides.fr ainsi que les sites officiels des financeurs publics. Ces données sont régulièrement améliorées et complétées par notre équipe.
Ministère du Travail, du plein emploi et de l'Insertion Soutenir les entreprises adaptées qui mettent à disposition un travailleur handicapé à un employeur, en vue d'une embauche éventuelle.
Pôle Emploi Les entreprises qui embauchent en contrat de professionnalisation un demandeur d'emploi e 45 ans et plus, peuvent bénéficier d'une aide de l'Etat.
Pôle Emploi Les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) peuvent demander une aide à l'embauche en contrat de professionnalisation de personnes éligibles à un parcours d'insertion par l'activité économique.
Pôle Emploi Les entreprises qui embauchent un demandeur d'emploi de 26 ans et plus en contrat de professionnalisation, peuvent bénéficier d'une aide forfaitaire de Pôle Emploi.
Région Guadeloupe Si l’apprentissage ne figure plus parmi les compétences majeures des régions, la Région Guadeloupe, a souhaité, dans le cadre du plan de relance, marquer sa forte mobilisation en faveur des entreprises de son territoire qui s’engagent pour ...
AGEFIPH Encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat de professionnalisation.
