Si l’apprentissage ne figure plus parmi les compétences majeures des régions, la Région Guadeloupe, a souhaité, dans le cadre du plan de relance, marquer sa forte mobilisation en faveur des entreprises de son territoire qui s’engagent pour la formation des jeunes.
Si l’apprentissage ne figure plus parmi les compétences majeures des régions, la Région Guadeloupe, a souhaité, dans le cadre du plan de relance, marquer sa forte mobilisation en faveur des entreprises de son territoire qui s’engagent pour la formation des jeunes.
2 000 € par contrat conclu pour la première année de formation.
L’aide est cumulable avec les autres dispositifs favorisant l’emploi mis en place par la collectivité régionale et par l’Etat.
Employeurs d'apprentis de 250 salariés maximum, immatriculés en Guadeloupe.
En cas de rupture avant le terme de la 1ère année, le solde sera suspendu :
- après remplacement de l’apprenti, le versement du solde pourra être versé à l’employeur ;
- en cas de non remplacement, le versement de l’aide ne sera pas réalisé. Les sommes perçues devront être remboursées à la Région.
L’employeur devra maintenir son activité dans la région pendant au moins 3 ans, à compter de la notification de la décision d’attribution de l’aide. En cas de cessation d’activité avant le terme du contrat d’apprentissage, la Région pourra émettre un ordre de reversement pour recouvrement des sommes versées.
Embauche d'apprentis :
Région Guadeloupe Nos données proviennent de la base officielle de l'État disponible sur aides-entreprises.fr, aides-territoires.beta.gouv.fr, la base les-aides.fr ainsi que les sites officiels des financeurs publics. Ces données sont régulièrement améliorées et complétées par notre équipe.
Région Guadeloupe Ce programme contribue à la réduction de la dépendance énergétique de la Guadeloupe en diversifiant et valorisant les sources d’énergie, et en maîtrisant leur consommation.
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AGEFIPH L’aide a pour objectif d’encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat d'apprentissage.
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