Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

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L'essentiel de l'aide

Résumé

Les entreprises peuvent bénéficier d’une exonération de cotisations sociales sur les bons d’achat et cadeaux offerts à leurs salariés, sous conditions de montant et d’événements spécifiques. Ce dispositif permet d’optimiser la politique de récompense salariale tout en réduisant les charges sociales.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

De quel type d’aide s’agit-il ?

L'exonération s'applique si le montant global de l’ensemble des bons d’achat et cadeaux attribué à un salarié au cours d’une année civile n’excède pas 5% du plafond mensuel de la Sécurité sociale (soit 200 € en 2026).

Il existe cependant des exceptions dans certains cas particuliers (cas des conjoints travaillant dans la même entreprise, naissance, rentrée scolaire, Noël des enfants).

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Les entreprises peuvent être exonérées du paiement des cotisations et contributions de sécurité sociale sur les avantages (bons d'achat et cadeaux) offerts à leurs salariés.

L'attribution des bons d'achat et cadeaux sont soumis, par principe, aux cotisations de Sécurité sociale, car il s'agit d’un avantage attribué par l’employeur en contrepartie ou à l’occasion du travail. Toutefois, sous certaines conditions, ce type d’avantages peut être exonéré du paiement des cotisations et contributions de Sécurité sociale.

Dépenses finançables

Nouveau !
Achat de bons d’achat dématérialisés (e-cartes cadeaux)
Dépense correspondant à l’acquisition de bons d’achat dématérialisés, tels que des e-cartes cadeaux ou codes électroniques, destinés à être offerts aux salariés à l’occasion des événements éligibles (mariage, PACS, naissance, Noël, départ à la retraite, fêtes spécifiques, rentrée scolaire, etc.) et pouvant bénéficier de l’exonération de cotisations sociales dans les mêmes conditions que les bons d’achat physiques.
Découvrir les autres dépenses
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Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

A qui s’adresse le dispositif ?

Entreprises éligibles

Toutes entreprises.

Critères d’éligibilité

Les bons d'achat et cadeaux doivent nécessairement être délivrés par le Comité Social d'Entreprise (CSE) ou directement par l'employeur en l'absence de comité.

Ils sont exonérés de cotisations sociales lorsque leur montant global annuel ne dépasse pas un certain seuil (calculé en pourcentage du plafond mensuel de Sécurité Sociale).

A noter

Les bons d'achat et cadeaux peuvent être octroyés aux salariés pour les événements suivants :

  • le mariage, le PACS,
  • les naissances et adoptions,
  • le départ à la retraite,
  • Noël, pour les salariés et les enfants jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile,
  • fête des pères,
  • fêtes des mères,
  • Sainte-Catherine pour les femmes célibataires qui fêtent leur 25ème anniversaire,
  • Saint-Nicolas pour les hommes célibataires qui fêtent leur 30ème anniversaire,
  • la rentrée scolaire, pour les salariés ayant des enfants âgés de moins de 26 ans dans l’année d’attribution du bon d’achat, sous réserve de la justification du suivi de scolarité (établissements scolaires, universitaires, lycées professionnels, centres d’apprentissages…).
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Compléments

Références

Quelles sont les références ?

Références légales

Arrêté du 9 décembre 2022 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2023.