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L'essentiel de l'aide

Résumé

En 2025, les Aract Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté lançaient un appel à projets dédié à l'attractivité des entreprises frontalières, afin d'améliorer les conditions d'emploi et de travail des salariés.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

En 2025, les Aract Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté lançaient un appel à projets dédié à l'attractivité des entreprises frontalières, afin d'améliorer les conditions d'emploi et de travail des salariés.

Compléments

Une position frontalière qui fragilise l'attractivité des entreprises

Les régions Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté, en raison de leur position frontalière avec la Belgique, le Luxembourg, l'Allemagne et la Suisse, font face à une concurrence accrue pour attirer et fidéliser leur main-d'œuvre. Ces pays voisins, offrant notamment des salaires plus élevés et des prestations sociales avantageuses, attirent de nombreux travailleurs transfrontaliers. Cette situation amplifie les difficultés d'attractivité et de fidélisation des entreprises locales, déjà confrontées à une population vieillissante et à des migrations hors de la région.

Face à ces défis, de nombreuses initiatives ont déjà été mises en œuvre en collaboration avec des acteurs locaux, pour améliorer le cadre de vie et ainsi rendre les emplois plus attractifs. Cependant, ces initiatives axées principalement sur les conditions de vie (logement, infrastructures, écoles, etc.) ne suffisent pas à résoudre le problème de fond.

Améliorer les conditions d'emploi et de travail

Le Fact a lancé un appel à projets visant à soutenir les entreprises et les associations situées dans la zone frontalière des régions Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté afin d’améliorer leur attractivité et fidéliser les travailleurs. Il s'agissait de rendre les entreprises plus compétitives et attractives sur le long terme en agissant à la fois sur les conditions d’emploi - contrats, salaires, horaires, compétences - et de travail - conditions de réalisation du travail, prévention des risques professionnels, équilibre vie professionnelle / vie privée, charge de travail, parcours professionnels, mixité, égalité homme-femme, prévention de la désinsertion professionnelle.

Les porteurs de projets des bassins d'emploi frontaliers de Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté étaient invités à associer à leur projet des acteurs territoriaux - branches professionnelles, acteurs du développement économique, collectivités, etc.

Les porteurs de projets des bassins d'emploi frontaliers de Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté étaient invités à associer à leur projet des acteurs territoriaux - branches professionnelles, acteurs du développement économique, collectivités, etc.

Contact

Pour tout renseignement sur cet appel à projets :

Aract Grand-Est
g.plancon[a]anact.fr

Aract Bourgogne-Franche-Comté
f.lapertot[a]anact.fr

Documents (64)

Télécharger la note de cadrage de l'AAP Fact 2025 Bourgogne-Franche-Comté "Attirer et fidéliser les travailleurs grâce à des conditions de travail favorables" PDF - 4.4 Mo
Télécharger le kit Fact pour porteur de projet retenu ZIP - 6.9 Mo
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Télécharger la note de cadrage de l'AAP Fact 2025 Grand-Est "Attirer et fidéliser les travailleurs grâce à des conditions de travail favorables" PDF - 2.8 Mo
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