Favoriser la compétitivité des entreprises par l’adaptation des compétences de leurs futurs salariés aux mutations organisationnelles, techniques et aux exigences du marché.
Favoriser la compétitivité des entreprises par l’adaptation des compétences de leurs futurs salariés aux mutations organisationnelles, techniques et aux exigences du marché.
Subvention plafonnée à 100 0000 €, représentant 60 % des frais pédagogiques (80 % pour les métiers en difficulté de recrutement identifiés dans le Plan régional Emploi-Compétence).
Structure employeuse (entreprise, association, etc.) ayant un projet de recrutement collectif formalisé pour lequel des compétences spécifiques sont requises.
L'entreprise devra formaliser ses promesses d’embauche en s'engageant à travers un courrier et/ou en déposant les offres correspondantes auprès de France Travail.
La promesse d’embauche devra être effective à l’issue de la formation : les contrats proposés devront être des CDD ou contrats d’alternance d’une durée minimale de 6 mois ou des CDI.
Le stagiaire s’engage à rester en poste dans l’entreprise pendant au moins 6 mois après sa formation.
Formations :
Région Grand Est Nos données proviennent de la base officielle de l'État disponible sur aides-entreprises.fr, aides-territoires.beta.gouv.fr, la base les-aides.fr ainsi que les sites officiels des financeurs publics. Ces données sont régulièrement améliorées et complétées par notre équipe.
Pôle Emploi Les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) peuvent demander une aide à l'embauche en contrat de professionnalisation de personnes éligibles à un parcours d'insertion par l'activité économique.
Centre National de la Musique (CNM) L’aide aux organismes de formation professionnelle vise à soutenir les projets des organismes dont l’objet principal est la formation professionnelle, proposant des cursus annuels professionnalisants avec un volume horaire annuel conséquent...
Pôle Emploi Les entreprises qui embauchent un demandeur d'emploi de 26 ans et plus en contrat de professionnalisation, peuvent bénéficier d'une aide forfaitaire de Pôle Emploi.
VIVEA VIVEA agit pour les chefs d’entreprise agricole et avec eux en faveur de la formation des actifs non salariés agricoles.
Ministère de la Culture Favoriser la pérennisation ainsi que l'allongement de la durée des contrats dans le secteur du spectacle. Ce dispositif est mobilisable jusqu'au 31 décembre 2025.
Pôle Emploi Les entreprises qui embauchent en contrat de professionnalisation un demandeur d'emploi e 45 ans et plus, peuvent bénéficier d'une aide de l'Etat.
AGEFIPH Encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat de professionnalisation.
Région Grand Est Soutenir la création des emplois en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) des structures de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) conciliant utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique.
Région Grand Est Soutenir les entreprises dans leurs premiers projets internes dans le domaine de l’intelligence artificielle par une aide au recrutement d’une personne qualifiée ou par le recours à des compétences externes
AGEFIPH Cette aide a pour objectif de sécuriser le parcours de formation d’une personne en situation de handicap par l’adaptation de son parcours de formation.
