Présentation
Favoriser la compétitivité des entreprises par l’adaptation des compétences de leurs futurs salariés aux mutations organisationnelles, techniques et aux exigences du marché.
Favoriser la compétitivité des entreprises par l’adaptation des compétences de leurs futurs salariés aux mutations organisationnelles, techniques et aux exigences du marché.
Favoriser la compétitivité des entreprises par l’adaptation des compétences de leurs futurs salariés aux mutations organisationnelles, techniques et aux exigences du marché.
Subvention plafonnée à 100 0000 €, représentant 60 % des frais pédagogiques (80 % pour les métiers en difficulté de recrutement identifiés dans le Plan régional Emploi-Compétence).
Structure employeuse (entreprise, association, etc.) ayant un projet de recrutement collectif formalisé pour lequel des compétences spécifiques sont requises.
L'entreprise devra formaliser ses promesses d’embauche en s'engageant à travers un courrier et/ou en déposant les offres correspondantes auprès de France Travail.
La promesse d’embauche devra être effective à l’issue de la formation : les contrats proposés devront être des CDD ou contrats d’alternance d’une durée minimale de 6 mois ou des CDI.
Le stagiaire s’engage à rester en poste dans l’entreprise pendant au moins 6 mois après sa formation.
Formations :
Les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) peuvent demander une aide à l'embauche en contrat de professionnalisation de personnes éligibles à un parcours d'insertion par l'activité économique.
Bénéficiaires Entreprise de taille intermédiaire – ETI et grande entreprise dont l'effectif est supérieur à 250 salariés, exerçant son activité sur le territoire régional, ou souhaitant y implanter une filiale ou un établissement secondaire...
VIVEA agit pour les chefs d’entreprise agricole et avec eux en faveur de la formation des actifs non salariés agricoles.
Soutenir les PME et les ETI engagées dans une démarche de recherche, de développement et d’innovation (dont l’innovation non technologique) pour favoriser leur croissance et leur compétitivité. L'appel fait partie du volet régionalisé du pl...
Soutenir les filières d'excellence en région Grand-Est. L'appel fait partie du volet régionalisé du plan France 2030. Il est ouvert dans la limite des crédits disponibles jusqu’au 31 décembre 2025.
Favoriser la pérennisation ainsi que l'allongement de la durée des contrats dans le secteur du spectacle. Ce dispositif est mobilisable jusqu'au 31 décembre 2025.
Permettre à une entreprise de définir sa feuille de route et de préparer un investissement, mieux connaitre une technologique, mettre en place une démarche d’amélioration de son organisation.
L'aide sur Fonds d'intervention est destinée à soutenir les théâtres adhérents ou les entrepreneurs de tournées confronté à de graves difficultés financières, susceptibles d'affecter son exploitation et de mettre en cause sa pérennité.
Pour encourager l'accès de la profession de transporteur fluvial, le développement de l’apprentissage et l’organisation de la formation dans le domaine du transport fluvial, la CNBA a décidé de mettre en place un prix d'encouragement à la f...
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