Soutien financier de 5 000 € à 6 000 € pour l’embauche d’apprentis dans les PME, réservé aux contrats signés entre le 8 mars et le 31 décembre 2026. Dispositif ciblant les recrutements en alternance jusqu’au niveau master, avec un bonus pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap.
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
L’aide est réservée aux entreprises de moins de 250 salariés pour l'embauche d'un apprenti préparant une certification reconnue aux niveaux 3 et 4 de qualification (équivalent bac et infra bac), et représente 5 000 € au titre de la première année du contrat. Le montant de l’aide est de 6 000 € pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap.
Pour les contrats conclus à partir du 1er novembre 2025 : lorsque la durée du contrat est inférieure à un an, le montant de l'aide due au titre du premier et du dernier mois du contrat est calculé au prorata temporis du nombre de jours couverts par ce contrat pour les mois considérés.
Cette aide n'est pas cumulable avec l'aide pour l'embauche d'un alternant.
Ce dispositif n'est pas cumulable avec l'Aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis.
Pourquoi cette aide existe ?
Soutenir l'embauche d'apprentis dans les PME.
Ce dispositif est mobilisable pour les contrats signés entre le 8 mars et le 31 décembre 2026.
Qui peut en profiter ?
PME selon la définition européenne en vigueur.
L'effectif de l'entreprise est apprécié au titre de l'année civile précédant la date de conclusion du contrat, tous établissements confondus.
En cas de rupture anticipée du contrat d'apprentissage, l'aide n'est pas due à compter du mois suivant la date de fin du contrat.
En cas d'une suspension du contrat conduisant au non versement de la rémunération par l'employeur à l'apprenti, l'aide n'est pas due pour chaque mois considéré.
Embauche en contrat d'apprentissage préparant à tout diplôme ou titre professionnel jusqu’au niveau master : bac +5 (niveau 7) du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
L'aide est versée uniquement au titre de la première année d'exécution du contrat d'apprentissage.
France TravailNos données proviennent de la base officielle de l'État disponible sur aides-entreprises.fr, aides-territoires.beta.gouv.fr, la base les-aides.fr ainsi que les sites officiels des financeurs publics. Ces données sont régulièrement améliorées et complétées par notre équipe.
RESEAU EURESLe programme « Ton premier emploi EURES » facilite la mobilité professionnelle en Europe en aidant les jeunes à trouver un emploi, un stage ou un apprentissage dans un autre pays de l’UE, tout en permettant aux entreprises, notamment les PME, de recruter les talents dont elles ont besoin. Il offre un accompagnement et un soutien financier ciblé pour les placements transfrontaliers.
RESEAU EURESLe programme REACTIVATE facilite la mobilité professionnelle des plus de 35 ans au sein de l’Union européenne en aidant les entreprises à recruter des candidats qualifiés pour des postes difficiles à pourvoir. Il propose un accompagnement gratuit et un soutien financier aux PME pour l’intégration de nouveaux employés européens.
Union Européenne-HorizonSoutien de 5 à 9 millions d’euros pour des projets visant à combler les lacunes de connaissance en sciences du système Terre et à renforcer la base scientifique des politiques climatiques internationales. Opportunité pour des acteurs innovants de contribuer à des évaluations climatiques fondées sur les données les plus récentes et pertinentes.
Union Européenne-HorizonSoutien de 5 à 5 millions d’euros pour des projets innovants visant la gestion durable et circulaire de l’eau, des nutriments et de l’énergie dans l’agriculture africaine, avec un fort accent sur l’impact environnemental, économique et social. Dépôt des candidatures ouvert du 4 février 2027 au 14 septembre 2027.
