Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

L'essentiel de l'aide

Résumé

Vous souhaitez recruter un docteur dans votre entreprise ?

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Montant de l’aide régionale

Votre montant d’aide maximal :

  • 50% du salaire brut chargé
  • 60% du salaire brut chargé dans le cas où l’entreprise recrute son premier docteur

 En plus, vous pouvez obtenir :

  • 50% pour les frais de formation aux « enjeux environnementaux »

L’aide est plafonnée, et son maximum est de :

  • 50 000 €
  • 60 000 € dans le cas où l’entreprise recrute son premier docteur
  • 3 000 € pour les frais de formation aux « enjeux environnementaux »

Les dépenses retenues dans le calcul de l’aide sont :

  • Les salaires bruts chargés des docteurs recrutés. Tout autre coût lié au poste est exclu.
  • Les frais de formation aux enjeux environnementaux du salarié recruté en lien avec ses activités. L’aide à la formation peut être sollicitée durant la période de validité de l’aide à l’emploi

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

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Dépenses finançables

Nouveau !
Salaires bruts chargés des docteurs recrutés
Prise en charge financière d’une partie des salaires bruts chargés (rémunération brute et charges sociales associées) du ou des docteurs recrutés dans le cadre du projet de recherche et d’innovation en transition écologique, pendant une durée maximale de deux années de contrat. Aucun autre coût lié au poste n’est inclus dans cette dépense éligible.
Découvrir les autres dépenses

Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Vous pouvez bénéficier de l’aide, si vous êtes :

  • Une PME (hors start-up), ou une Entreprise de Taille Intermédiaire (moins de 5 000 salariés)
  • située en région Grand Est.

Et si votre projet concerne :

  • Le recrutement d’un docteur, titulaire d’un doctorat depuis 5 ans maximum (l’année de soutenance est l’année de référence) et ne bénéficiant d’aucune expérience professionnelle en entreprise
  • L’embauche d’un docteur pour un projet en cohérence avec les enjeux de transition tels que mentionnés dans le Schéma Régional Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation (SRESRI), qui prévoit que les projets soutenus prioritairement portent sur les thématiques d’excellence, c’est-à-dire la bioéconomie, la santé et l’industrie
  • La durée du contrat de travail est d’un an minimum. Le soutien régional portera sur deux années d’embauche maximum

Si vous répondez à ces critères, l’attribution de l’aide n’est pas pour autant automatique. Votre dossier sera étudié au regard des priorités régionales. Le bénéficiaire de l’aide régionale s’engage à participer aux divers évènements (conférences, ateliers, réunions, webinaires, etc.) traitant des sujets environnementaux, qui lui seront proposés par la Région ou ses partenaires conventionnés, et ce, dans les 24 mois suivant la décision d’attribution de l’aide.

Compléments

Démarches

Comment candidater ?

Déposez votre demande en ligne avant signature du contrat de travail par téléprocédure.

Contact

Contactez Virginien Monnet

 

 

Documents (2)

annexe-8-recrutement-docteurs-en-entreprise.pdf
guide-utilisateurs-du-portail-des-aides-vc.pdf
Générique
Légende :
Règlement
Divers