Prime jusqu’à 8 000 € pour le recrutement d’un jeune talent (Bac+2 minimum) en CDD, CDI ou alternance, dédié à des missions de transition écologique dans les TPE, PME et ETI. Dispositif soutenu par le Plan de relance et #1jeune#1solution, limité à une aide par entreprise (cinq établissements maximum).
L'essentiel de l'aide
Résumé
Aide financière à l’embauche de jeunes calédoniens de moins de 30 ans, résidant depuis au moins 10 ans en Nouvelle-Calédonie, destinée aux entreprises de la Province Sud. Prise en charge partielle du salaire pour les contrats en CDD, CDI ou alternance, dans la limite de 2 millions de francs CFP.
Bénéfices de l’aide
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
De quel type d’aide s’agit-il ?
Le calcul du montant de l’aide est basé sur la prise en charge du salaire brut augmenté des charges patronales :
- 1 mois et demi de prise en charge pour un CDD de 12 mois (versement en une fois),
- 3 mois de prise en charge pour un CDI (versement en 2 fois : la moitié au rendu exécutoire de l'arrêté et le solde à la date d'anniversaire du contrat).
L'aide ne peut pas dépasser la limite de 2 M de francs CFP.
Dans le cadre d’un recrutement en contrat unique d’alternance d’une durée minimum d’un an, l’aide consiste en la prise en charge de 3 mois de salaire brut (hors charges patronales).
Objectifs et priorités du financeur
Pourquoi cette aide existe ?
Aide financière accordée lors de l’embauche d’un jeune calédonien.
Dépenses finançables
Conditions
Bénéficiaires éligibles
Qui peut en profiter ?
A qui s’adresse le dispositif ?
Entreprises éligibles
Sont concernées toutes les entreprises dont le siège social et l’activité principale sont situés sur le territoire géographique de la Province Sud.
Salariés éligibles
Le jeune calédonien recruté doit remplir les conditions suivantes :
- être âgé de moins de 30 ans au 1er janvier de l’année au cours de laquelle la demande d’aide est déposée,
- justifier de 10 ans de résidence ininterrompue en Nouvelle-Calédonie avant son embauche.
Critères d’éligibilité
L'entreprise doit être en situation régulière au regard de ses obligations fiscales et sociales.
L’aide est limitée à 5 embauches par entreprise et n’est pas cumulable avec les autres mesures d’aides à l’emploi de la province Sud et du code des aides pour le soutien de l'économie (CASE).
Quelles sont les particularités ?
Entreprises inéligibles
Sont exclues de l'aide, les entreprises des secteurs de l’agriculture, de l’élevage, de la sylviculture, de la pêche et de l’aquaculture d’eau douce et marine.
Compléments
Démarches
Comment candidater ?
Quelle démarche à suivre ?
Auprès de quel organisme
La demande se fait en ligne via le formulaire en ligne.
Toute demande reçue au-delà d’un délai d’un mois et demi suivant la date effective d’embauche est réputée irrecevable.
Contact : Direction du Développement Économique et du Tourisme (DDET).
Éléments à prévoir
Les pièces justificatives sont à télécharger dans le formulaire en ligne.
Pour l'entreprise : RIDET à jour, RIB, la dernière déclaration nominative trimestrielle (DNT CAFAT), le contrat de travail signé .
Pour le jeune calédonien recruté : pièce d'identité, justificatif de résidence et contrat de travail.
Références
Quelles sont les références ?
Références légales
Délibération modifiant le code des aides pour le soutien de l'économie en province Sud : Aide à l'emploi en faveur des jeunes calédoniens - Sud Jeunes.