L'entreprise qui embauche un salarié de ce profil doit effectuer se démarche entre le 2ème mois et le 6ème mois qui suivent la date d'embauche selon le mode opératoire suivant :
Etape 1: Avant la fin du sixième mois suivant l'embauche du salarié présentant les conditions ci-dessus, saisissez en ligne la demande de subvention sur aides.hautsdefrance.fr et transmettez les documents nécessaires au traitement du dossier :
- Extrait kbis de l'entreprise
- L'attestation sur l'honneur de non atteinte du plafond d'aides perçues au titre du DE MINIMIS (cf attestation disponible sur la plateforme)
- Contrat de travail justifiant l'embauche en CDI ou en CDD de minimum 6 mois à temps plein ou partiel de minimum 30 heures hebdomadaires
- Fiche de paie justifant la présence du salarié en poste pendant au moins deux mois (exemple : le salarié a été embauché le 15 avril, fournir le bulletin de salaire de juin)
- Une attestation justifiant la durée d'inscription à Pôle Emploi du salarié nouvellement embauché, ex-demandeur d'emploi. Celui-ci peut télécharger une « attestation de période d'inscription » dans son espace personnel sur pole-emploi.fr, rubrique mon « dossier de demandeur d'emploi » / «mes allocations » / « mes attestations PE ».
Etape 2 : La Région Hauts-de-France transmet un accord ou un refus de l'aide. En cas de refus, elle justifiera sa réponse.