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Accompagnement Individuel aux Entreprises - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Subvention
Moyenne
entre 1 et 3 mois

Présentation

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une démarche qui vise à adapter les emplois, les effectifs et les compétences aux besoins stratégiques des entreprises en tenant compte des évolutions présentes et à venir, de leur environnement économique, technologique, social et juridique.

Montant de l'aide

Suvbvention représentant 50 % maximum des dépenses éligibles.

L’intervention de la Région viendra en complémentarité des dispositifs d’aides de l’Etat lorsque ceux-ci sont mobilisables.

Conditions d'obtention

Bénéficiaires

Entreprises de process et/ou de transformation relevant de l’industrie et des services connexes à l’industrie de moins de 250 salariés, dont le siège social et ou les établissements sont en Nouvelle-Aquitaine.


Précisions

L'employeur doit produire la preuve de la consultation du Comité Social et Economique (CSE) ou, à défaut, des délégués du personnel, lorsqu'ils existent (Article L 2311-2 et suivants du code du travail). En cas d’avis défavorable, la Région se réserve le droit de ne pas accompagner le projet.


Type d'opérations

Dépenses d’ingénierie, de conseils et d’études, dans le cadre de prestations externes.

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Accompagnement Individuel aux Entreprises -  Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Contact

Région Nouvelle-Aquitaine (REGION NOUVELLE-AQUITAINE)

Source

Nos données proviennent de la base officielle de l'État disponible sur aides-entreprises.fr, la base les aides-fr ainsi que les sites officiels des financeurs publics.

Ces données sont régulièrement améliorées et complétées par notre équipe.