Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

L'essentiel de l'aide

Résumé

Favoriser les investissements et la création d’emplois en CDI équivalent temps plein (ETP) sur le territoire.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

- Embauche : subvention de 5 000 € par emploi créé (limité à 4 emplois en CDI ETP), avec bonification de 1 000 € supplémentaire par emploi, dans la limite de 2 emplois, selon ces critères :

  • embauche d’une personne de moins de 26 ans ;
  • embauche d’une personne en situation de handicap ;
  • embauche d’une personne résidant sur la communauté de communes.

 

- Investissements : subvention représentant 15 % du montant HT de l’investissement (plafonné à 25 000 € HT), soit un maximum de 3 750 € avec bonification de :

  • 5 % si des entreprises de la Communauté de Communes ou des structures ESS de la Région Hauts-de-France sont impliquées, soit un maximum de 187,50 € ;
  • 5 % pour l’achat de véhicules hydrogènes ou 100 % électriques, soit un maximum de 187,50 €.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Favoriser les investissements et la création d’emplois en CDI équivalent temps plein (ETP) sur le territoire.

Dépenses finançables

Nouveau !
Dépenses liées à la création d’emplois
Il est probable que soient éligibles les dépenses relatives à la création de postes de travail, y compris charges sociales et salariales des emplois directement créés dans le cadre du projet.
Découvrir les autres dépenses

Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

  • Société de capitaux (SARL, SA, SAS, etc) ayant obtenu l’agrément ESUS (entreprise solidaire d’utilité sociale) ;
  • Entreprise coopérative ;
  • Association ayant une activité économique ;
  • Structure de l’insertion par l’activité économique ou groupement d’employeurs.

Type d'opérations

  • Embauche ; 
  • Investissements.