Subvention couvrant 50 % des dépenses éligibles, jusqu’à 25 000 €, pour l’acquisition ou l’aménagement d’équipements réduisant l’exposition des salariés au bruit dans les TPE de Midi-Pyrénées. Solutions simples et pérennes pour améliorer la prévention des risques liés au bruit, tous secteurs confondus.
Aides embauche entreprise, aide recrutement PME, aides formation entreprise, alternance entreprise, ressources humaines PME, prévention entreprise, qualité de vie au travail dans la Région Occitanie
Liste des aides
Accompagnement RH sur-mesure pour les structures de 5 à 49 salariés en Occitanie, avec prise en charge à 100 % par la Région via un prestataire référencé. Trois demi-journées permettent d’identifier les enjeux RH, de bâtir un plan d’action opérationnel et d’assurer un suivi à 4 mois.
Favorise la création d’emplois en CDI pour les personnes durablement privées d’emploi, au sein d’entreprises de l’économie sociale et solidaire sur des territoires sélectionnés, grâce à une prise en charge significative du coût salarial par l’État et les collectivités. Expérimentation ouverte pour cinq ans à compter de la notification, avec un financement pouvant atteindre jusqu’à 101 % du SMIC brut selon les années.
Cofinancement jusqu’à 50 % d’une prestation de conseil RH externe, plafonné à 20 000 €, pour structurer la gestion des ressources humaines des entreprises implantées en Occitanie. Dispositif accessible aux entreprises de 5 à 250 salariés et, sous conditions, à d’autres structures à fort impact régional.
Subvention jusqu’au 15 octobre 2028 pour financer à hauteur de 50 % (plafond 25 000 €) les investissements visant à améliorer la sécurité des locaux de travail dans les TPE de 1 à 49 salariés relevant du régime général. Sont éligibles les projets de construction ou rénovation intégrant protections contre les chutes, séparation des flux, éclairage naturel et absorption acoustique.
Accompagnement au recrutement de profils pénuriques et création d’emplois durables via un cofinancement à 50 % d’une prestation d’expert RH, plafonné à 20 000 € par action. Dépôt des demandes possible jusqu’au 30 avril 2026 sur la plateforme régionale.
Prime de 3 000 € maximum pour l'embauche d'un demandeur d'emploi bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux dans le Tarn, ouverte aux entreprises de moins de 250 salariés et aux associations. Sont éligibles les contrats d'apprentissage, CDD et CDI d'au moins 20 heures par semaine.
La subvention Prévention BTP finance à hauteur de 50 % l’acquisition d’équipements et de formations pour réduire les risques professionnels dans les entreprises du BTP de moins de 50 salariés en Languedoc-Roussillon. Ce dispositif est ouvert à partir du 1er janvier 2026.