Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

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L'essentiel de l'aide

Résumé

Accompagnement RH sur-mesure pour les structures de 5 à 49 salariés en Occitanie, avec prise en charge à 100 % par la Région via un prestataire référencé. Trois demi-journées permettent d’identifier les enjeux RH, de bâtir un plan d’action opérationnel et d’assurer un suivi à 4 mois.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Prise en charge à 100% de la prestation par la Région (réalisée par un prestataire sélectionné par la Région).

Dépenses finançables

Nouveau !
Temps de préparation, d’analyse et de rédaction des livrables par le prestataire RH référencé
Rémunération du temps passé par le prestataire RH référencé par la Région Occitanie à préparer les entretiens, analyser les pratiques et données de gestion des ressources humaines de la structure et rédiger les livrables (diagnostic RH et plan d’action opérationnel) dans le cadre des trois demi‑journées d’accompagnement.
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Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

Entreprises, groupements d’entreprises, groupements d’employeurs, associations employeuses, d’au moins 5 salariés et de moins de 50 salariés. Les associations doivent disposer d’au moins 50% de ressources issues de la vente de biens ou services.

Sont éligibles les activités suivantes :

  • Industrie
  • Numérique
  • Industries culturelles et créatives
  • Bâtiment
  • Agro-alimentaire
  • Agriculture (Coopératives et exploitations agricoles)
  • Sanitaire et social
  • Commerce de gros de produits fabriqués en Occitanie
  • Transports de marchandises, voyageurs, transports maritimes,
  • Commerce de proximité, artisanat et tourisme dans les communes de moins de 5000 habitants.

Secteurs d’activité et structures exclus :

  • Les collectivités (et sociétés détenues majoritairement par une collectivité),
  • Les sociétés immobilières,
  • Les entreprises individuelles (sauf pour les activités de loisirs dans le secteur du tourisme)
  • Les clubs sportifs,
  • Les clusters, les pôles de compétitivité,
  • Les entreprises exerçant des activités de services financiers,
  • Les professions libérales, les banques, les assurances,
  • Les activités de services aux particuliers à l’exception du secteur du sanitaire et social,
  • Les sociétés de commerce et de détail (BtoC),
  • Les entreprises de transport ferroviaire et de transports urbains publics,
  • Les activités de restauration non labellisées et non traditionnelles,
  • Les hôtels hors métropoles et avec un classement inférieur à 2 étoiles, les gîtes, les chambres d’hôtes, (sauf en zone rurale ou de montagne et en cas de carence),
  • Les parcs résidentiels de tourisme et les résidences de tourisme,
  • Les activités de loisirs, activités Indoor, jeux de hasard, d’argent, bowling,
  • Les entreprises en difficulté.
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Compléments

Objectif

Définir les besoins et les enjeux liés aux ressources humaines et proposer un plan d’action opérationnel..

Conditions d’éligibilité

Les bénéficiaires doivent être situés sur la région Occitanie et doivent être à jour de leurs cotisations sociales et fiscales.

Prestation

Trois demi-journées d’accompagnement effectuées par un prestataire référencé par la Région :

  • Première ½ journée : état des lieux, qualification de la ou des problématique(s)
  • Seconde ½ journée : restitution et plan d’action
  • Une 3° demi-journée pour faire le lien entre recommandations et actions

SUIVI : Un suivi à 4 mois des projets.