Prestation de conseil en ressources humaines (PCRH)

La prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) permet à l'entreprise, ou à un collectif d'entreprises, de bénéficier d'un accompagnement en ressources humaines réalisé par un prestataire et cofinancé par l'Etat et les opérateurs de compétences (Opco).

Cet accompagnement personnalisé aux TPE-PME permet de répondre à leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines (RH) et de les encourager à adapter leurs pratiques à leurs besoins et de leur permettre de trouver l'appui et les conseils nécessaires pour structurer leur fonction RH ou pour organiser une mutualisation de certaines compétences, notamment RH, avec d'autres entreprises.

Cet accompagnement favorise une gestion RH bien maîtrisée afin de :

• participer au développement économique et à la stratégie de l'entreprise,
• permettre de préparer les transitions (passage des seuils sociaux, anticipation des départs en retraite, transmission des compétences),
• identifier le potentiel de création d'emploi et vous guider pour la préparation de votre ou de vos futures embauches,
• améliorer la qualité du recrutement et de l'intégration des salariés dans l'entreprise,
• assurer à vos salariés des compétences professionnelles de qualité et participe à l'attractivité de votre entreprise.

La prestation RH est renforcée dans le contexte actuel de crise et permet :

• de contribuer au maintien et au développement de l'emploi et des compétences dans la période de crise et de reprise économique,
• d'aider l'entreprise à adapter son organisation du travail et sa gestion des ressources humaines au contexte de crise et de reprise progressive, en lien avec sa situation financière et sa stratégie de développement économique,
• de co-construire des outils et un plan d'actions partagé par les acteurs de l'entreprise (direction-salariés-représentants des salariés lorsqu'ils existent) sur des thématiques spécifiques identifiées avec l'entreprise,
• d'accompagner la mise en œuvre des actions en rendant l'entreprise autonome et en lui permettant l'appropriation des outils mis à sa disposition.

La prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) permet à l'entreprise, ou à un collectif d'entreprises, de bénéficier d'un accompagnement en ressources humaines réalisé par un prestataire et cofinancé par l'Etat et les opérateurs de compétences (Opco).

Cet accompagnement personnalisé aux TPE-PME permet de répondre à leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines (RH) et de les encourager à adapter leurs pratiques à leurs besoins et de leur permettre de trouver l'appui et les conseils nécessaires pour structurer leur fonction RH ou pour organiser une mutualisation de certaines compétences, notamment RH, avec d'autres entreprises.

Cet accompagnement favorise une gestion RH bien maîtrisée afin de :

• participer au développement économique et à la stratégie de l'entreprise,
• permettre de préparer les transitions (passage des seuils sociaux, anticipation des départs en retraite, transmission des compétences),
• identifier le potentiel de création d'emploi et vous guider pour la préparation de votre ou de vos futures embauches,
• améliorer la qualité du recrutement et de l'intégration des salariés dans l'entreprise,
• assurer à vos salariés des compétences professionnelles de qualité et participe à l'attractivité de votre entreprise.

La prestation RH est renforcée dans le contexte actuel de crise et permet :

• de contribuer au maintien et au développement de l'emploi et des compétences dans la période de crise et de reprise économique,
• d'aider l'entreprise à adapter son organisation du travail et sa gestion des ressources humaines au contexte de crise et de reprise progressive, en lien avec sa situation financière et sa stratégie de développement économique,
• de co-construire des outils et un plan d'actions partagé par les acteurs de l'entreprise (direction-salariés-représentants des salariés lorsqu'ils existent) sur des thématiques spécifiques identifiées avec l'entreprise,
• d'accompagner la mise en œuvre des actions en rendant l'entreprise autonome et en lui permettant l'appropriation des outils mis à sa disposition.

Sont éligibles à ce dispositif, les entreprises de moins de 250 salariés n'appartenant pas à un groupe de 250 salariés et plus, et répondant à la définition européenne de la PME.

Pour plus d'informations, contactez votre DREETS locale (Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) ou votre Opco de rattachement (opérateur de compétences).

Vous trouverez votre contact local sur le site : dreets.gouv.fr