Présentation
Accompagnement pour le recrutement de profils pénuriques, pour la création d’emplois pérennes (CDD + 6 mois, CDI, CDI intérimaire).
Accompagnement pour le recrutement de profils pénuriques, pour la création d’emplois pérennes (CDD + 6 mois, CDI, CDI intérimaire).
Accompagnement pour le recrutement de profils pénuriques, pour la création d’emplois pérennes (CDD + 6 mois, CDI, CDI intérimaire).
Intervention d’un prestataire expert RH choisi par l’entreprise.
50% du montant de l’action, plafonnée à 20 000 € (forfait journalier plafonné à 1 200€).
Une seule aide sera accordée par entreprise par an.
Les bénéficiaires doivent être implantés en région Occitanie.
Les bénéficiaires doivent attester du respect des règles de non-discrimination à l’embauche. Les associations pourront s’appuyer sur l’outil « inclusiscore »
Contexte La loi NOTRe a confié aux Régions l’élaboration du Plan Régional Prévention et de Gestion des Déchets (PRPGD) qui doit permettre d’atteindre les objectifs nationaux fixés par la loi de Transition énergétique pour la croissance vert...
Un accompagnement individuel incluant des missions de conseil, ainsi qu'un soutien collectif à travers des sessions de formation et des rencontres sectorielles, est proposé sur une durée de 12 mois pour :
Les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) peuvent demander une aide à l'embauche en contrat de professionnalisation de personnes éligibles à un parcours d'insertion par l'activité économique.
Compenser financièrement les charges importantes supportées par une entreprise du fait des conséquences du handicap d’une personne sur la tenue de son poste après mise en place de l’aménagement optimal de la situation de travail.
Soutenir les contrats d'apprentissage la première année. Cette aide est mobilisable pour les contrats d'apprentissage conclus jusqu'au 31 décembre 2025.
Afin de faire évoluer les mentalités et les comportements en faveur de la transition écologique, l’ADEME peut contribuer au financement de postes de chargés de mission.
Permettre, par la mise en œuvre d’une garantie renforcée, le financement d’entreprises sainesqui ont pu être fragilisées par un choc conjoncturelet qui engagent un projet de développement permettant de sauvegarder des emplois. Ce dispositif...
- Lever les difficultés rencontrées par les employeurs pour recruter un candidat adapté à un poste. - Réduire l'écart entre les compétences d'un candidat retenu et les compétences requises pour le poste. - Embaucher des demandeurs d'emploi ...
Aides pour le recrutement par contrat de professionnalisation.
Contexte La loi NOTRe a confié aux Régions l’élaboration du Plan Régional Prévention et de Gestion des Déchets (PRPGD) qui doit permettre d’atteindre les objectifs nationaux fixés par la loi de Transition énergétique pour la croissance vert...