Accompagner le recrutement de profils pénuriques, pour la création d’emplois pérennes.
Accompagner le recrutement de profils pénuriques, pour la création d’emplois pérennes.
Subvention représentant 50 % maximum de l’action, plafonnée à 20 000 €.
Une seule aide sera accordée par entreprise par an.
implantées en région Occitanie.
Les bénéficiaires doivent attester du respect des règles de non-discrimination à l’embauche.
Intervention d’un cabinet conseil en ressources humaines, choisi par l’entreprise.
Région Occitanie Nos données proviennent de la base officielle de l'État disponible sur aides-entreprises.fr, aides-territoires.beta.gouv.fr, la base les-aides.fr ainsi que les sites officiels des financeurs publics. Ces données sont régulièrement améliorées et complétées par notre équipe.
AGEFIPH L’aide a pour objectif d’encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat d'apprentissage.
RESEAU EURES Pour tout employeur, Reactivate aide à trouver de nouveaux candidats en mettant l'entreprise en correspondance avec des demandeurs d’emploi dont le profil répond à des critères choisi, âgés de plus de 35 ans, et résidents d'États membres de...
AGEFIPH Permettant à un salarié handicapé de conserver ou de s’adapter à l’emploi. La personne handicapée peut la demander en cas d’évolution ou aggravation de son handicap, d’identification d’aptitudes à utiliser et valoriser ou encore de développ...
Pôle Emploi Les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) peuvent demander une aide à l'embauche en contrat de professionnalisation de personnes éligibles à un parcours d'insertion par l'activité économique.
Agence de Services et de Paiement Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des jeunes en contrat de professionnalisation. Cette aide fait aussi partie du Plan de relance. L'aide ne s'applique pas aux contrat...
Ministère du Travail, du plein emploi et de l'Insertion Soutenir les entreprises adaptées qui mettent à disposition un travailleur handicapé à un employeur, en vue d'une embauche éventuelle.
Chambre de Commerce et d'Industrie Permettre à une entreprise de qualifier ses besoins et ses enjeux en matière d’écologie et d’énergie, de numérique ou de ressources humaines (recrutement, compétences, formation, etc..) et être orienté vers le programme et l’acteur le plus ...
Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité Favoriser la diversification des emplois occupés par les femmes et leur promotion dans l’entreprise dans l’objectif de réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.
Pôle Emploi Les entreprises qui embauchent un demandeur d'emploi de 26 ans et plus en contrat de professionnalisation, peuvent bénéficier d'une aide forfaitaire de Pôle Emploi.
AGEFIPH L’aide a pour objectif d’accompagner la prise de fonction et l’évolution professionnelle de la personne handicapée dans l’entreprise. Elle vise à faciliter :- l’accueil et l’intégration de la personne handicapée nouvellement recrutée ;- l’a...
