Présentation
Soutenir l’embauche d’un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux.
Soutenir l’embauche d’un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux.
Soutenir l’embauche d’un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux.
Aide de 3 000 € maximum.
Entreprises du secteur marchand et associations du secteur non marchand de moins de 250 salariés.
Sont éligibles les contrats d’apprentissage, les CDD et les CDI pour une durée de travail de 35 h par semaine. Si la durée de travail hebdomadaire est inférieure, la subvention sera adaptée au prorata, avec un minimum de 20 heures de travail par semaine.
Permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, d’exercer une activité professionnelle en bénéficiant d’un service de mise en relation avec des clients et d’un accompagnement ré...
Afin de favoriser la création de nouveaux projets d’entreprises sociales, France Active met en œuvre la Place de l’émergence, dédiée aux porteurs de projets à fort potentiel d’impact, en phase d’émergence et avec un potentiel de viabilité. ...
L’aide a pour objectif de permettre à une personne handicapée de créer son emploi principal et pérenne (créer ou reprendre une activité).
Depuis décembre 2013 un dispositif de microcrédit permet de faire bénéficier du Prêt d'Honneur des porteurs de très petits projets, dont le total des besoins est inférieur ou égal à 50 000 €
- Lever les difficultés rencontrées par les employeurs pour recruter un candidat adapté à un poste. - Réduire l'écart entre les compétences d'un candidat retenu et les compétences requises pour le poste. - Embaucher des demandeurs d'emploi ...
Le prêt d'honneur pour création ou reprise d'entreprise d'Initiative Tarn a pour objectif d'aider les créateurs ou les repreneurs d'entreprise à monter le plan de financement de leur projet dans les meilleures conditions.
L’aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle des personnes handicapées a pour objectif d’accompagner la prise de fonction et l’évolution professionnelle de la personne handicapée dans l’entreprise.
Soutenir l'embauche dans les Entreprises Adaptées (EA) hors expérimentation.
Accompagner le recrutement de profils pénuriques, pour la création d’emplois pérennes.
Faire émerger et réussir des créateurs et repreneurs de PME créatrices d'emplois et à fort potentiel de développement par :- un accompagnement individuel et personnalisé dans la durée par un chef d’entreprise, membre de l’association ;- un ...