Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

L'essentiel de l'aide

Résumé

Soutenir l’embauche d’un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Aide de 3 000 € maximum.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Soutenir l’embauche d’un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux.

Dépenses finançables

Nouveau !
Prime à l'embauche pour l'embauche d’un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux
Versement d’une aide financière d’un montant maximum de 3 000 € à l’entreprise ou à l’association éligible pour l’embauche, sous contrat d’apprentissage, CDD ou CDI de 20 à 35 heures par semaine, d’un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA ou d’autres minima sociaux dans le département du Tarn.
Découvrir les autres dépenses

Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

Entreprises du secteur marchand et associations du secteur non marchand de moins de 250 salariés.


Type d'opérations

  • Embauche d’un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux tels que l’ASS, l’AAH, jeunes issus de l’ASE... résidant dans le département du Tarn,
  • et leurs ayants droit.

 

Sont éligibles les contrats d’apprentissage, les CDD et les CDI pour une durée de travail de 35 h par semaine. Si la durée de travail hebdomadaire est inférieure, la subvention sera adaptée au prorata, avec un minimum de 20 heures de travail par semaine.