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L'essentiel de l'aide

Résumé

Soutenir l’embauche d’un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Aide de 3 000 € maximum.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Soutenir l’embauche d’un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux.

Dépenses finançables

Nouveau !
Prime pour l’embauche d’un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux
La dépense financée correspond au versement à l’employeur d’une prime pouvant atteindre 3 000 euros, destinée à compenser une partie du coût lié à l’embauche d’un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux (ASS, AAH, jeunes issus de l’ASE, ayants droit) résidant dans le Tarn. Cette prime est accordée lorsque l’embauche est réalisée par une entreprise ou une association de moins de 250 salariés située dans le Tarn, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, d’un CDD ou d’un CDI prévoyant en principe 35 heures de travail par semaine. Si la durée de travail hebdomadaire est inférieure, le montant de la prime est calculé au prorata du temps de travail, avec un minimum de 20 heures par semaine.
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Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

Entreprises du secteur marchand et associations du secteur non marchand de moins de 250 salariés.


Type d'opérations

  • Embauche d’un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux tels que l’ASS, l’AAH, jeunes issus de l’ASE... résidant dans le département du Tarn,
  • et leurs ayants droit.

 

Sont éligibles les contrats d’apprentissage, les CDD et les CDI pour une durée de travail de 35 h par semaine. Si la durée de travail hebdomadaire est inférieure, la subvention sera adaptée au prorata, avec un minimum de 20 heures de travail par semaine.