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Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

L'essentiel de l'aide

Résumé

Soutenir les contrats d'apprentissage la première année.

Cette aide est mobilisable pour les contrats d'apprentissage conclus jusqu'au 31 décembre 2025.

 

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Subvention pour la première année de contrat d'apprentissage conclus de :

  • 5 000 € maximum pour la préparation d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 5 et au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles ;
  • 2 000 € maximum pour la préparation d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles.

 

L'aide sera de 6 000 € maximum pour tous les niveaux pour les contrats conclus avec une personne reconnue travailleur handicapé.

Pour les contrats conclus à partir du 1er novembre 2025 :  lorsque la durée de contrat est inférieure à un an, le montant de l'aide pour le premier mois et le dernier mois du contrat est calculé au prorata temporis du nombre de jours couverts par ce contrat pour les mois considérés. 

Cette aide n'est pas cumulable avec l'Aide unique aux employeurs d'apprentis.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Soutenir les contrats d'apprentissage la première année.

Cette aide est mobilisable pour les contrats d'apprentissage conclus jusqu'au 31 décembre 2025.

 

Dépenses finançables

Nouveau !
Subvention pour la première année de contrat d'apprentissage
Versement d'une aide financière à l'employeur, dont le montant varie selon le niveau du diplôme ou du titre préparé : jusqu'à 5 000 € pour les diplômes de niveau 5 à 7, jusqu'à 2 000 € pour les diplômes de niveau 7 ou moins, et jusqu'à 6 000 € pour tout niveau dans le cas de contrats d'apprentissage conclus avec une personne reconnue travailleur handicapé.
Découvrir les autres dépenses

Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

Employeur de droit privé :

  • de moins de 250 salariés pour la préparation d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 5 et au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles ;
  • de plus de 250 salariés pour la préparation d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles.

Type d'opérations

Première année de contrat d'apprentissage pour :

  • la préparation d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 5 et au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles dans une entreprise de moins de 250 salariés ;
  • la préparation d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles dans une entreprise de plus de 250 salariés.

 

Sont concernés les contrats d'apprentissage conclus jusqu'au 31 décembre 2025.