Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

L'essentiel de l'aide

Résumé

Soutenir les entreprises de moins de 50 salariés qui souhaitent recruter.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Pendant la période de formation, la rémunération du futur salarié est prise en charge par France Travail (avec une garantie de rémunération à hauteur de 80 % du SMIC net). L'entreprise peut éventuellement compléter.

La totalité ou la majorité des coûts de formation du futur salarié sont également pris en charge par France Travail Pays de la Loire, la Région Pays de la Loire et l'Etat.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Le dispositif Parcours TPME vers l’emploi, développé par la Région en partenariat avec France Travail, complète la POEI lorsque sa durée ne suffit pas à répondre aux besoins de formation.

Dépenses finançables

Nouveau !
Prise en charge des coûts de formation du futur salarié avant embauche
Financement des coûts de formation engagés pour le futur salarié avant son embauche, pour une durée maximale de 800 heures de formation assurée dans l’entreprise par un tuteur, dans le cadre du dispositif Parcours TPME vers l’emploi.
Découvrir les autres dépenses

Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

Entreprises de moins de 50 salariés.


Précisions

Le contrat d'embauche devra être de 6 mois minimum.


Type d'opérations

Formation d'un salarié avant embauche, d'une durée de 800 heures maximum, par un tuteur de l'entreprise.