Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

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L'essentiel de l'aide

Résumé

La Région Guadeloupe propose une aide de 2 000 € par apprenti recruté en contrat d’apprentissage de 12 à 36 mois, destinée aux entreprises de moins de 250 salariés immatriculées en Guadeloupe. Ce dispositif est accessible pour les recrutements d’apprentis de moins de 31 ans jusqu’au 31 décembre 2024.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

De quel type d’aide s’agit-il ?  

Le montant de l’aide est fixé à 2000 € par apprenti et pour la première année de formation.

Quelles sont les modalités de versement ?

L’aide de 2 000 € sera versée en une fois dès transmission par l’employeur des documents suivants :

  • Le contrat d’apprentissage signé et validé
  • Attestation sur l’honneur de confirmation de la période d’essai (cf. doc joint),
  • Fiches de paie : 6ème mois d’exercice de l’apprenti,
  • Déclaration employeur des heures réalisées en entreprise

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

La Région Guadeloupe souhaite marquer sa forte mobilisation en faveur des entreprises de son territoire qui s’engagent pour la formation des jeunes.

C'est pourquoi elle met en place l'Aide régionale aux employeurs d'apprentis AREA.

Dépenses finançables

Nouveau !
Soutien au coût de l’apprenti recruté
Soutien financier forfaitaire venant compenser une partie du coût global lié à l’embauche d’un apprenti en contrat d’apprentissage en Guadeloupe, notamment la rémunération de l’apprenti et les charges afférentes, sans qu’un poste de dépense précis ne soit détaillé.
Découvrir les autres dépenses
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Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

A qui s’adresse le dispositif ?

Entreprises éligibles

Pour bénéficier de cette aide, l’employeur privé devra remplir les conditions suivantes :

  • compter moins de 250 salariés dans son effectif au 1er janvier 2022,
  • être immatriculé en Guadeloupe,
  • recruter un jeune apprenti âgé au plus de 30 ans (jusqu’ 30 ans inclus) entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre de l’année 2024 (les renouvellements de contrat débutés avant cette période ne sont pas éligibles),
  • conclure le contrat d’apprentissage pour une durée de 12 à 36 mois,
  • faire enregistrer le contrat par l’organisme compétent.
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Compléments

Démarches

Comment candidater ?

Quelle démarche à suivre ? 

Auprès de quel organisme ?

Le dossier de demande d’aide est transmis aux services compétents de la région pour enregistrement et instruction :

Par voie postale au CONSEIL RÉGIONAL DE GUADELOUPE

Direction de la Formation Professionnelle de l'Apprentissage, de l'Emploi et de l’Économie Sociale et Solidaire
Service de l'emploi, de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire
Avenue Paul Lacavé - Petit Paris – 97100 Basse-Terre

Par voie électronique :

  • Service courrier : ld_courrier_arrive@regionguadeloupe.fr
  • Service de l’emploi, de l’insertion et de l’économie sociale et solidaire : seiess@regionguadeloupe.fr

Éléments à prévoir

Le dossier est constitué des pièces suivantes :

Pour validation de la demande :

  • Formulaire de demande d’AREA (Bac+2 et plus),
  • Contrat d’apprentissage enregistré par l’OPCO, dûment daté et signé par l’employeur et l’apprenti, Fiche d’identification INSEE (SIREN),
  • Extrait d’inscription au Répertoire des Métiers ou au Registre du Commerce et des Sociétés,
  • Statuts enregistrés de l’entreprise,
  • Certificats délivrés par la Sécurité Sociale et les services fiscaux attestant de la régularité de la situation de l’entreprise,
  • Cartes nationales d’identité du responsable de l’entreprise et de l’apprenti.

Pour paiement :

  • Relevé d’identité bancaire conforme à la dénomination sociale de l’entreprise,
  • attestation sur l’honneur de confirmation de la période d’essai,
  • fiches de paie du 6ème mois d’exercice de l’apprenti,
  • une déclaration employeur des heures réalisées en entreprise.