Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

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L'essentiel de l'aide

Résumé

Ce dispositif soutient le développement des entreprises commerciales, artisanales et agricoles (hors micro-entreprises) en accompagnant leur première embauche en CDI. Une aide de 1 000 € par an pendant trois ans est versée pour encourager l’accroissement de la masse salariale.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

De quel type d’aide s’agit-il ?  

Aide fixée à 1 000 € par an pendant trois ans.

Cette aide sera versée semestriellement à compter de l’embauche (500€/semestre).

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Ce dispositif vise à favoriser le développement de l’activité des entreprises par l’accroissement de leur masse salariale.

Dépenses finançables

Nouveau !
Coût salarial du premier salarié recruté en CDI
Prise en charge partielle, sous forme d’aide forfaitaire annuelle, du coût salarial lié au premier salarié recruté en contrat à durée indéterminée par l’entreprise, y compris la rémunération et les charges sociales, pour un poste à temps plein ou à temps partiel au minimum à 50 %, dès lors que ce recrutement permet d’augmenter la masse salariale et de développer l’activité de l’entreprise.
Découvrir les autres dépenses
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Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

A qui s’adresse le dispositif ?

Entreprises éligibles

Sont éligibles Entreprises commerciales, artisanales et agricoles (hors micro entreprises)

Critères d’éligibilité

L’entreprise doit cotiser au régime d’assurance chômage et recruter le salarié en CDI temps plein ou temps partiel (minimum 50%). L’aide sera proratisée en fonction du temps de travail.

Quelles sont les particularités ?

Critères d’inéligibilité

Sont exclus les dirigeants et les détenteurs du capital social.

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Compléments

Démarches

Comment candidater ?

Quelle démarche à suivre ? 

Auprès de quel organisme ?

Les demandes sont à faire à la CC CVV.