Bénéficiez d’un accompagnement opérationnel et personnalisé par un expert pour développer et renforcer la fonction Ressources Humaines de votre entreprise industrielle. Ce dispositif, cofinancé par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et le Fonds Social Européen, prend en charge l’intégralité des coûts de prestation jusqu’à 9 jours.
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
C'est une prise en charge de l'intégralité des coûts de prestation pour des conseils en ressources humaines et une mise en œuvre opérationnelle des solutions en face à face dans l’entreprise, jusqu’à 9 jours maximum (briques de 3 jours).
Pourquoi cette aide existe ?
Bénéficier d’un accompagnement opérationnel et personnalisé par un expert, afin de développer et renforcer la fonction Ressources Humaines de mon entreprise industrielle.
Objectif : être accompagné pour faire évoluer ses pratiques RH sur des thématiques essentielles au développement de l'entreprise (recrutement, fidélisation, formation et compétences, management, organisation et structuration RH, qualité de vie et des conditions de travail, responsabilité sociétale des entreprises, digitalisation RH, etc.).
Cette prestation est cofinancée par la Région Auvergne Rhône-Alpes et le Fonds Social Européen (FSE).
Qui peut en profiter ?
Peuvent bénéficier de ce dispositif, les TPE, PME (comptant 5 salariés minimum) ou des start-up à forte croissance, de l'activité industrielle et de service à l’industrie et implantées en région Auvergne Rhône-Alpes.
L’établissement de production bénéficiaire doit être situé sur le territoire régional.
Sont soutenus 2 niveaux d’accompagnement adaptés aux besoins et au niveau de maturité de l’entreprise (Fondamentaux RH / Experts RH), pour développer et renforcer la fonction RH sur des thématiques diverses :
Est éligible la prestation de conseil : diagnostic, définition d’une stratégie RH cohérente, appui opérationnel pour concrétiser son projet (activation de partenariats locaux, montages d’opérations de recrutement, information et accompagnement des salariés, ingénierie de formation,…).
Comment candidater ?
Remplir le formulaire de demande, le compléter et le renvoyer signé pour étude d'éligibilité par les services de la Région.
Contact :
Région Auvergne-Rhône-Alpes
Direction de l'Economie, de l'Emploi et des Relocalisations
strategierh@auvergnerhonealpes.fr
Quelles sont les références ?
Dispositif : Etre accompagné dans ma fonction RH sur le site de la Région.
Région Auvergne-Rhône-AlpesNos données proviennent de la base officielle de l'État disponible sur aides-entreprises.fr, aides-territoires.beta.gouv.fr, la base les-aides.fr ainsi que les sites officiels des financeurs publics. Ces données sont régulièrement améliorées et complétées par notre équipe.
BpifrancePrêt bancaire à taux fixe bonifié de 500 000 € à 10 M€, sans garantie sur les actifs ni caution du dirigeant, destiné à financer les projets de transition écologique et énergétique des PME et ETI industrielles. Sont éligibles les investissements matériels, immatériels et le besoin en fonds de roulement liés à l’optimisation industrielle, la décarbonation ou l’économie circulaire.
BpifranceLe Diagnostic Amorçage Industriel accompagne les startups et PME industrielles innovantes dans la réussite de leur première industrialisation, en privilégiant les solutions françaises et en sécurisant le lancement opérationnel. Bénéficiez d’un accompagnement expert pour analyser votre stratégie, dimensionner votre projet et optimiser votre business plan.
ADEMELe programme PACTE Entreprises finance jusqu’à 80 % des audits énergétiques volontaires pour les TPE-PME industrielles, afin d’identifier des économies d’énergie et de bâtir une feuille de route de décarbonation. Ce dispositif est ouvert jusqu’au 31 décembre 2028.
Michelin DéveloppementFinancement sous forme de prêt participatif à taux préférentiel, sans garantie, destiné aux PME industrielles implantées à proximité d’un site Michelin et créant au moins 3 à 5 emplois durables. Possibilité de transformer une partie du prêt en subvention en cas d’embauche de salariés issus d’une cellule de reclassement Michelin.
