ADEME Subvention
L'ADEME apporte un soutien financier à la réalisation de groupes de projets ayant recours à de la chaleur d'origine renouvelable et de récupération (EnR&R).
ADEME L'essentiel de l'aide
Résumé
Permettre aux entreprises de recruter du personnel qualifié adapté à ses besoins.
Bénéfices de l’aide
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
Subvention représentant 80 % du coût de la formation. La région rémunère le stagiaire sauf en cas d'indemnisation par France Travail.
Objectifs et priorités du financeur
Pourquoi cette aide existe ?
Permettre aux entreprises de recruter du personnel qualifié adapté à ses besoins.
Dépenses finançables
Nouveau !
Coût de la formation de futurs salariés alternant théorie et pratique
Prise en charge d’une partie du coût de la formation de futurs salariés, comprenant les frais pédagogiques liés à l’enseignement théorique et à l’organisation du stage pratique en entreprise, pour une durée maximale d’un an. La formation doit être dispensée sur le territoire où est située l’entreprise et à moins d’une heure de trajet du site de l’entreprise. La subvention couvre jusqu’à 80 % de ce coût de formation, hors rémunération éventuellement prise en charge par la région ou par France Travail.
Découvrir les autres dépenses
Conditions
Bénéficiaires éligibles
Qui peut en profiter ?
Bénéficiaires
Entreprises.
Précisions
La formation est dispensée sur le territoire où est situé l'entreprise et doit être à moins d’une heure de trajet.
L'entreprise devra ensuite proposer un contrat de droit privé. Le recrutement effectué à l’issue de la formation doit se faire en CDI, en CDD ou en intérim de 6 mois minimum, en contrat saisonnier de 3 mois minimum ou en contrat en alternance à temps complet ou à temps partiel (24h minimum par semaine).
Type d'opérations
Formation de futurs salariés, durant un an maximum et alternant enseignement théorique et stage pratique en entreprise.
