Dépenses finançables

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Charges sociales liées au salarié embauché en CDI
Les charges sociales patronales associées à l'embauche d'un salarié en CDI, hors dirigeants et détenteurs du capital social, sont probablement éligibles comme composantes induites par l'augmentation de l'effectif salarié.
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Présentation

Favoriser le développement de l’activité des entreprises par l’accroissement de leur masse salariale.

Montant de l'aide

Subvention de 1 000 € par an pendant 3 ans, versée semestriellement à compter de l’embauche (500 € /semestre).

Conditions d'obtention

Bénéficiaires

Entreprises commerciales, artisanales et agricoles.

Ne sont pas éligibles : micro entreprises.


Précisions

L’entreprise doit cotiser au régime d’assurance chômage et recruter le salarié en CDI temps plein ou temps partiel (minimum 50 %). L’aide sera proratisée en fonction du temps de travail.


Type d'opérations

Embauches.

Sont exclues les embauches concernant :

  • les dirigeants ;
  • les détenteurs du capital social.