Soutien financier à hauteur de 20 % des dépenses pour les travaux de mise aux normes d’accessibilité des espaces recevant du public, destiné aux petites entreprises. Investissements éligibles compris entre 2 000 € et 10 000 € HT.
L'essentiel de l'aide
Résumé
Subvention de 1 000 € par an pendant 3 ans pour la première embauche en CDI d’un salarié, versée semestriellement. Réservée aux entreprises commerciales, artisanales et agricoles hors micro-entreprises, cette aide vise à soutenir l’accroissement de la masse salariale.
Bénéfices de l’aide
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
Subvention de 1 000 € par an pendant 3 ans, versée semestriellement à compter de l’embauche (500 € /semestre).
Objectifs et priorités du financeur
Pourquoi cette aide existe ?
Favoriser le développement de l’activité des entreprises par l’accroissement de leur masse salariale.
Dépenses finançables
Conditions
Bénéficiaires éligibles
Qui peut en profiter ?
Bénéficiaires
Entreprises commerciales, artisanales et agricoles.
Ne sont pas éligibles : micro entreprises.
Précisions
L’entreprise doit cotiser au régime d’assurance chômage et recruter le salarié en CDI temps plein ou temps partiel (minimum 50 %). L’aide sera proratisée en fonction du temps de travail.
Type d'opérations
Embauches.
Sont exclues les embauches concernant :
- les dirigeants ;
- les détenteurs du capital social.