Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

L'essentiel de l'aide

Résumé

Favoriser le développement de l’activité des entreprises par l’accroissement de leur masse salariale.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Subvention de 1 000 € par an pendant 3 ans, versée semestriellement à compter de l’embauche (500 € /semestre).

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Favoriser le développement de l’activité des entreprises par l’accroissement de leur masse salariale.

Dépenses finançables

Nouveau !
Rémunération du premier salarié recruté en CDI
Rémunération brute et charges sociales patronales liées à l’embauche du premier salarié de l’entreprise en contrat à durée indéterminée, à temps plein ou à temps partiel d’au moins 50 %, permettant l’augmentation de la masse salariale. La subvention forfaitaire de 1 000 € par an pendant trois ans, versée semestriellement, vient contribuer au financement de cette dépense de personnel.
Découvrir les autres dépenses

Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

Entreprises commerciales, artisanales et agricoles.

Ne sont pas éligibles : micro entreprises.


Précisions

L’entreprise doit cotiser au régime d’assurance chômage et recruter le salarié en CDI temps plein ou temps partiel (minimum 50 %). L’aide sera proratisée en fonction du temps de travail.


Type d'opérations

Embauches.

Sont exclues les embauches concernant :

  • les dirigeants ;
  • les détenteurs du capital social.