Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

L'essentiel de l'aide

Résumé

Favoriser le développement de l’activité des entreprises par l’accroissement de leur masse salariale.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Subvention de 1 000 € par an pendant 3 ans, versée semestriellement à compter de l’embauche (500 € /semestre).

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Favoriser le développement de l’activité des entreprises par l’accroissement de leur masse salariale.

Dépenses finançables

Nouveau !
Charges sociales liées au salarié embauché en CDI
Les charges sociales patronales associées à l'embauche d'un salarié en CDI, hors dirigeants et détenteurs du capital social, sont probablement éligibles comme composantes induites par l'augmentation de l'effectif salarié.
Découvrir les autres dépenses

Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

Entreprises commerciales, artisanales et agricoles.

Ne sont pas éligibles : micro entreprises.


Précisions

L’entreprise doit cotiser au régime d’assurance chômage et recruter le salarié en CDI temps plein ou temps partiel (minimum 50 %). L’aide sera proratisée en fonction du temps de travail.


Type d'opérations

Embauches.

Sont exclues les embauches concernant :

  • les dirigeants ;
  • les détenteurs du capital social.