Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

L'essentiel de l'aide

Résumé

Soutenir les employeurs de la Communauté de communes Val de Cher Controis qui recrutent un ou des apprentis.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Subvention de :

  • 3 000 € par apprenti pour des contrats de deux ou trois ans ;
  • 1 500 € par apprenti pour les contrats d'un an.

 

L’entreprise peut bénéficier simultanément de l’aide pour 5 contrats en cours maximum. Ce seuil ne s’applique pas pour les collectivités.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Soutenir les employeurs de la Communauté de communes Val de Cher Controis qui recrutent un ou des apprentis.

Dépenses finançables

Nouveau !
Contrat d'apprentissage pour un diplôme de niveau 3 ou 4 signé à partir du 1er janvier 2023
Subvention pouvant atteindre 3 000 € liée à un contrat d’apprentissage conclu à partir du 1er janvier 2023 entre un employeur de moins de 50 salariés ou une collectivité ayant son siège social sur le territoire de la Communauté de communes Val de Cher Controis et un apprenti préparant un diplôme de niveau 3 ou 4.
Découvrir les autres dépenses

Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

  • Employeurs dont l’effectif est inférieur à 50 salariés ayant leur siège social sur le territoire de la Communauté de communes Val de Cher Controis ;
  • Collectivités.

Type d'opérations

Contrat d'apprentisage sanctionné par l’obtention d’un diplôme de niveau niveau 3 ou 4. A titre expérimental sur 2023, les contrats sanctionnant un diplôme supérieur de niveau 5 et plus sont également concernés mais avec un seuil maximal de 20 contrats pouvant bénéficier de l’aide.

Seront pris en compte les contrats signés à partir du 1er janvier 2023.