Présentation
Soutenir les formations de prévention de sécurité.
Soutenir les formations de prévention de sécurité.
Soutenir les formations de prévention de sécurité.
Subvention dont le montant sera défini en fonction des actions menées.
Entreprises de 1 à 49 salariés.
Pour savoir si son entreprise est éligible, l'entreprise doit contacter la CARSAT.
L'entreprise devra :
Permettre l’insertion et/ou le maintien dans l’emploi par l’adaptation du poste de travail d’une personne handicapée.
Aider les entreprises ayant pris des mesures de prévention des risques liés aux accidents de travail et aux accidents de trajet.
Innover dans l'offre de médiation pour renforcer la compétitivité de l'économie touristique et l'attractivité des Hauts-de-France, Faire émerger des produits et/ou des outils ambitieux, créatifs et exemplaires en matière de valorisation pat...
L'objectif est d'accroitre la compétitivité des entreprises et de développer l'emploi en poursuivant trois objectifs : Accompagner les entreprises artisanales, commerciales et de services dans leurs projets de développement situés dans les ...
Anticiper les évolutions du secteur tant sur le volet sanitaire et le digital Innover dans l'offre pour renforcer la compétitivité de l'économie touristique et l'attractivité de la région Hauts-de-France.
Soutenir les entreprises de l'ESS à la réalisation d’investissement permettant le franchissement d’une étape de développement de l’activité ou la création d’une nouvelle activité économique créatrice d’emplois.
Soutenir les investissements des entreprises de l'ESS.
La prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) permet à l'entreprise, ou à un collectif d'entreprises, de bénéficier d'un accompagnement en ressources humaines réalisé par un prestataire et cofinancé par l'Etat et les opérateurs de ...
Favoriser la création, le maintien, la modernisation, la transmission de très petites entreprises de proximité sédentaires ; Maintenir ou améliorer l’attractivité du tissu local.
L'accompagnement Booster ressources humaines permet aux petites entreprises d’être accompagnées dans la mise en œuvre d’actions adaptées à leurs besoins RH au plus près de leurs réalités quotidiennes.