Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

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L'essentiel de l'aide

Résumé

La subvention « Culture de Prévention » finance jusqu’à 70 % des formations et accompagnements, et 50 % des plans d’actions pour améliorer la prévention des risques professionnels dans les entreprises de moins de 50 salariés, avec un plafond de 25 000 € par projet. Dispositif ouvert depuis le 1er janvier 2024.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

L’entreprise pourra bénéficier de la subvention « Culture de Prévention » à hauteur de :

 

  • 70 % du montant HT des sommes engagées pour les formations et prestations d’accompagnement
  • 50 % du montant HT des sommes engagées pour l’accompagnement du plan d’actions (cf liste annexe 3)
  • La subvention est plafonnée à 25 000 € et le montant minimum de subvention est de 500 €.

 

Dépenses finançables

Nouveau !
Formation du dirigeant à la prévention des risques professionnels (E-learning EL002 ou formation CARSAT/habilitée)
Financement de la formation du chef d’établissement ou du dirigeant à la prévention des risques professionnels, soit via le module E-learning « EL002 - S’engager dans la démarche de prévention des risques professionnels », soit via une formation dirigée par la CARSAT ou par un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS.
Découvrir les autres dépenses
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Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

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Compléments

Démarches

Comment candidater ?

En raison d'un volume élevé de demandes de subvention, nos délais de traitement sont actuellement allongés.
Nous mettons tout en œuvre pour répondre à chaque demande dans les meilleurs délais et vous remercions de votre compréhension.

La subvention « CULTURE DE PREVENTION » proposée par la Carsat Hauts-de-France a pour but d’encourager le déploiement de la formation du référent Santé et Sécurité au travail désigné par l’employeur et d’accompagner financièrement le plan d’actions issu de l’évaluation des risques.

Elle accompagne financièrement :


-    la montée en compétences du référent en santé et sécurité au travail, avec l’engagement du dirigeant,
-    la mise en œuvre d’une démarche de prévention avec des prestations d’accompagnement par un consultant référencé Carsat « socle d’une démarche de prévention » dans l’évaluation des risques professionnels, l’analyse des accidents du travail et la rédaction du plan d’actions,
-    votre plan d’actions issu de l’évaluation des risques