Dépenses finançables

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Charges sociales associées au poste nouvellement créé
Les cotisations et contributions sociales patronales obligatoires affectées au poste financé dans le cadre du recrutement en CDI.
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Présentation

Faciliter la création d'emplois.

Montant de l'aide

Subvention de 7 000 € .

Une bonification de 15 % de l’aide envisagée dans le cas où l’entreprise est située en Zone de Revitalisation Rurale.

Conditions d'obtention

Bénéficiaires

TPE et PME.


Précisions

  • L’embauche doit impérativement constituer une augmentation nette de l’effectif de l’entreprise par rapport à la moyenne des douze mois précédents ;
  • Le ou les postes doivent être devenus vacants en raison d’une création et/ou d’un départ volontaire, d’une incapacité de travail, d’un départ à la retraite, d’une réduction volontaire du temps de travail et en aucun cas ne saurait être la résultante d’une suppression de postes ou d’un plan de licenciement ;
  • Le recrutement doit impérativement être effectué en CDI. Cependant le CDI peut résulter de la transformation d’un CDD ;
  • L’emploi bénéficiant d’une aide doit au minimum être maintenu 3 ans, si l’employeur venait à se séparer du salarié, celui-ci dispose d’un délai de 3 mois pour recruter un autre salarié de même catégorie et doit en informer les services de l’ADEC.

Type d'opérations

Embauche :

  • des demandeurs d’emploi inscrits à France Travail en Corse ;
  • des publics en difficulté d’insertion professionnelle de moins de 24 ans (avec ou sans diplôme), de plus de 50 ans, travailleurs handicapés, personnes ayant subi une période d’emprisonnement ;
  • des jeunes diplômés de moins de 25 ans (Bac +3 à + 5) recrutement dans les 12 mois qui suivent l’obtention de leur diplôme.

 

L'aide peut être mobilisée pour la création de l’emploi du chef d’entreprise.