Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

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L'essentiel de l'aide

Résumé

Répondez à vos besoins de recrutement en formant des personnes en recherche d’emploi directement au sein de votre entreprise grâce à des parcours sur mesure, innovants et ancrés dans la réalité du travail. Bénéficiez d’un accompagnement régional couvrant jusqu’à 70 % des dépenses d’ingénierie et de formation.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

De quel type d’appel à projets s’agit-il ?

La Région accompagne les dépenses d'ingénierie et de formation. Le co-financement total des fonds publics ne peut excéder 70% de la dépense éligible.

Le complément financier peut être apporté par des co-financements privés ou de l'autofinancement.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Cette aide vise à répondre aux besoins de recrutement des entreprises en proposant de former au plus près des emplois d'aujourd'hui et de demain et ainsi de rapprocher les personnes en recherche d'emploi des entreprises.

Il a pour objectifs de :

  • réaliser des actions de formation sur mesure permettant l'acquisition de compétences ou d'une certification professionnelle partielle ou totale, et permettant un minimum de 70% du parcours au sein des entreprises d'accueil,
  • développer des organisations du travail plus apprenantes et rapprocher les lieux de formation de l'emploi local,
  • rompre avec les modalités d'apprentissage traditionnel en s'appuyant sur les situations de travail réel et les professionnels des entreprises,
  • favoriser et accélérer l'insertion en emploi.

Dépenses finançables

Nouveau !
Dépenses d’ingénierie
Toutes les dépenses liées à l’ingénierie préalable et au pilotage des Actions de Formation en Situation de Travail pour des personnes en recherche d’emploi, incluant la conception des parcours sur mesure, l’analyse des postes et des situations de travail supports de formation, la définition des objectifs pédagogiques, la structuration des trois phases AFEST (ingénierie, déroulement, évaluation et suite de parcours), ainsi que la préparation des outils et supports nécessaires à la mise en œuvre des formations au sein des entreprises d’accueil.
Découvrir les autres dépenses
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Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Qui peut candidater ?

Entreprises éligibles

Peuvent candidater les organismes de formation ou un consortium, les groupements d'employeurs, les clusters, les entreprises, les associations…

Pour quel projet ?

Présentation des projets

Les projets devront viser les personnes en recherche d’emploi.

Les porteurs de projet devront veiller dans leur réponse à préciser les objectifs et les conditions d'organisation dans lesquelles vont se réaliser les Actions de Formation en Situation de Travail, par exemple :

  • pour mettre en oeuvre de nouvelles modalités d'acquisition de compétences,
  • pour répondre à un déficit d'attractivité des métiers visés,
  • pour rapprocher les lieux de formations et l'emploi local,
  • pour diversifier les modalités de recrutement et les actions de sourcing innovantes (réseaux sociaux, escape game...).

Il est attendu dans le cadre de cet appel à projet que les trois phases suivantes soient détaillées :

  • Phase d'ingénierie préalable à la mise en œuvre AFEST,
  • Phase de déroulement des Actions de Formation en Situation de Travail AFEST,
  • Phase de l'évaluation et suite de parcours.
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Compléments

Démarches

Comment candidater ?

Comment candidater ?

Auprès de quel organisme

Le dossier de candidature et le volet budgétaire sont à retourner complétés et signés à la Région par voie postale et par courrier électronique :

Par voie postale, avec Accusé de Réception :

  • Région Nouvelle-Aquitaine Pôle Formation Emploi - Chargée de mission AFEST 14 rue François de Sourdis 33077 BORDEAUX CEDEX
  • Par courrier électronique à l'adresse suivante : AFEST@nouvelle-aquitaine.fr

Document

Légende :
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