Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

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L'essentiel de l'aide

Résumé

Dispositif de soutien financier à l’investissement immobilier pour les entreprises industrielles, artisanales ou de services aux entreprises créant des emplois durables et s’engageant dans des démarches de transition sur le territoire de Lannion-Trégor Communauté. Subvention attractive, plafonnée à 25 000 €, avec bonus pour les projets intégrant des transitions environnementales, sociales ou sociétales.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Subvention plafonnée à :

  • 5 000 € pour la création d’un emploi ;
  • 10 000 € pour la création de deux emplois (bonus de 5 000 € si mise en oeuvre d'une transition) ;
  • 15 000 € pour la création de trois emplois (bonus de 10 000 € si mise en oeuvre de deux transitions).

 

Plafond par bénéficiaire :

  • pour une entreprise : 20 % de l’investissement immobilier HT ;
  • pour un grand groupe : 15 % de l’investissement immobilier HT.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Accompagner le développement des entreprises qui ont un projet immobilier, qui envisagent la création d’emplois durables sur le territoire et qui s’engagent dans les transitions.

Dépenses finançables

Nouveau !
Travaux d’isolation du bâtiment
Travaux d’isolation thermique sur l’enveloppe d’un bâtiment professionnel (murs, toiture, planchers, menuiseries extérieures) afin d’améliorer ses performances énergétiques et de réduire les consommations d’énergie liées à une activité industrielle, artisanale de production ou de services aux entreprises.
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Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

  • Entreprises du secteur industriel ;
  • Artisanat de production ;
  • Services aux entreprises.

Type d'opérations

Programme sur 3 ans permettant d'engager une transition environnementale, sociale et sociétale :

  • Projets d’acquisition, construction, extension ;
  • Investissements immobiliers d’un montant minimum de 50 000 € HT ;
  • Création d’un emploi en CDI ETP à minima.

 

Actions éligibles pour les transitions environnementales :

  • Investissements permettant une amélioration des performances énergétiques du bâtiment/sobriété : isolation, système de chauffage, panneaux photovoltaïques, bornes de recharge de véhicules électriques, etc. ;
  • Adaptation du process industriel ;
  • Économie circulaire : démarche de valorisation des déchets, récupération des eaux de pluie, etc. ;
  • Réhabilitation d’une friche ;
  • Utilisation de matériaux de construction responsables/ durables.

 

Actions éligibles pour les transitions sociales et sociétales :

  • Initiatives remarquables en matière de RSE ;
  • Recrutement de jeunes formés sur le territoire, seniors ;
  • Recrutement dans un métier genré ;
  • Actions en faveur de l’insertion (intégration de clauses d’insertion dans le choix des entreprises retenues pour un projet de rénovation/extension, etc.) ;
  • Politique salariale innovante (recours réguliers à l’alternance/ apprentissage, formation
    continue favorisant l’évolution interne, mobilité, garde d’enfants, emploi du conjoint, salarié à temps partagé avec une autre entreprise, marque employeur, etc.) ;
  • Politique d’accueil des nouveaux salariés ;
  • Enjeux de mobilité (promotion du covoiturage, organisation de navettes, mutualisation des besoins des entreprises situées sur une même zone d’activités) ;
  • Emploi local (inciter à faire appel aux entreprises locales pour la construction/extension/rénovation).
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Compléments

Document

Légende :
Divers