Prime jusqu’à 8 000 € pour le recrutement d’un jeune talent (Bac+2 minimum) en CDD, CDI ou alternance, dédié à des missions de transition écologique dans les TPE, PME et ETI. Dispositif soutenu par le Plan de relance et #1jeune#1solution, limité à une aide par entreprise (cinq établissements maximum).
L'essentiel de l'aide
Résumé
Le prêt d'honneur 1er recrutement soutient l'embauche durable en finançant, sans intérêt ni garantie, les entreprises de moins de 7 ans recrutant un salarié pour au moins six mois. Ce dispositif renforce les fonds propres et favorise la croissance des jeunes entreprises.
Bénéfices de l’aide
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
De quel type d’aide s’agit-il ?
Le montant du prêt d'honneur 1er recrutement peut aller de 2 000 à 6 000 €.
Pour quelle durée ?
La durée du remboursement est de 1 à 2 ans avec accompagnement (avec différé de remboursement de 2 à 6 mois).
Objectifs et priorités du financeur
Pourquoi cette aide existe ?
Le prêt d’honneur 1er recrutement vise à soutenir l’emploi durable et la croissance des entreprises. Ce prêt permet à des entreprises âgées de moins de 7 ans d’embaucher un salarié pour une durée minimum de six mois.
Cet accompagnement financier se fait sous forme d'un prêt sans intérêt et sans garantie accordé au porteur de projet et non à l’entreprise. Il permet de renforcer les fonds propres.
Dépenses finançables
Conditions
Bénéficiaires éligibles
Qui peut en profiter ?
A qui s’adresse le dispositif ?
Entreprises éligibles
L'aide vise les entreprises de moins de 7 ans ayant pour projet de d'embaucher un salarié.
Compléments
Démarches
Comment candidater ?
Quelle démarche à suivre ?
Auprès de quel organisme ?
Les demandes de prêt sont à faire à initiative Saint Martin Active.