Prêt d'honneur Réseau Entreprendre Nord

Faire émerger et réussir des entrepreneurs (créateur / repreneur / développeur) de futures PME, créatrices d'emplois et à fort potentiel de développement, par :
- l'attribution d'un prêt d'honneur destiné à consolider les fonds propres du créateur et à faciliter l'accès aux prêts bancaires ;
- un accompagnement personnalisé de l'entrepreneur pendant 3 ans, effectué par des chefs d'entreprises adhérents de l'association Réseau Entreprendre ®  Nord ;
- une formation collective au métier de chef d'entreprise pendant 3 ans, proposée chaque mois par des dirigeants d'entreprise bénévoles dans le cadre d'un "Club de Lauréats", qui permet à l'entrepreneur d'échanger sur ses réussites et ses difficultés avec d'autres nouveaux chefs d'entreprise et de rompre son isolement.

Prêt d'honneur sans intérêt ni garantie, accordé à titre personnel, d'un montant compris entre 15 000 et 70 000 € (jusqu'à 100 000 € pour les projets innovants) et remboursable sur 5 ans.

Porteurs de projet de création d'entreprise à fort potentiel de développement :
- qui visent à terme la création d'un nombre significatif d'emplois (5 à 10 emplois au moins sur 5 ans) ;
- dont les besoins de financements sont équivalents à celui d'une future PME (70 000 € minimum).

Porteurs de projet de reprise d'entreprise dont l’effectif minimum au moment de la reprise est de 10 CDI ETP. En cas de reprise au tribunal, seule la reprise d'actifs avec constitution d'une nouvelle société sera éligible, la reprise par poursuite d'activité étant à éviter.

 

Porteurs de projet de développement d’entreprise :
- dont le chiffre d’affaires est de 500 000 € ;
- dont l’effectif est d’au moins 5 CDI ETP ;
- Au moins deux bilans ;
- qui visent une croissance (x2) importante sur le chiffre d’affaires et l’effectif.

Les franchisés sont exclus, sauf cas exceptionnels où :
- l'étude du contrat de franchise permet de déceler une réelle liberté par rapport au franchiseur ;
- l'accompagnement s'avère pertinent.

- Le ou les porteurs de projet (unis par un pacte d'associés) doivent détenir la majorité du capital de la société créée ;
- Les projets dans lesquels un adhérent du Réseau Entreprendre est actionnaire ne seront pas éligibles, sauf cas exceptionnel et en toute transparence vis à vis du conseil d'administration. Cependant, si cet adhérent est l'actionnaire très minoritaire (moins de 10 %) d'une société financière elle-même présente au capital du projet, le projet pourra éventuellement être présenté ;
- Le management de l'entreprise créée doit constituer l'activité principale du porteur de projet ;
- Le porteur de projet doit avoir un réel besoin d'accompagnement et en manifester le souhait ;
- Le porteur de projet doit partager les valeurs de Réseau Entreprendre et les appliquer dans son entreprise ;
- L'intervention de Réseau Entreprendre s'effectuera dans la phase cruciale de démarrage effectif de la nouvelle entreprise, au moment où l'accompagnement est le plus efficient, soit 6 mois avant la création et jusqu'à 18 mois après démarrage de l'activité. Les projets ne seront pas soutenus à compter de 18 mois après le démarrage de l'activité pour les projets de création ou lorsque la faisabilité technique n'aura pas été démontrée ;
- Le siège social de l'entreprise devra être implanté à proximité suffisante d'une association Entreprendre, afin de permettre à cette dernière d'assurer un accompagnement individuel et collectif de qualité.

Opérations éligibles :
- Création d'entreprise à fort potentiel de développement et de création d'emploi ;
- Reprise d'entreprise  avec un engagement fort du nouvel entrepreneur à donner une nouvelle impulsion à l'entreprise reprise ;
- Création d'entreprise prenant en compteles problématiques sociales et environnementales . Ces projets seront définis par l'association Réseau Entreprendre ®  Nord dans le cadre du dispositif "Impact +" ;
- Création d'entreprise innovante en phase de R&D ;

- Développement d’entreprise, avec une volonté du dirigeant de constituer une gouvernance et de doubler le chiffre d’affaires ainsi que l’effectif.

 

Investissements de départ : 
- Fonds propres de l'entreprise, 
- Besoin en fonds de roulement (BFR).