DISPOSITIFS POST DOCTORATS

Les organismes de recherche d’une manière générale sont des pourvoyeurs de compétences hautement qualifiées qu’il convient de promouvoir afin d’en favoriser l’embauche par les entreprises de notre territoire. En tant que chef de file du développement économique et compte tenu la stratégie de spécialisation intelligente de la Guadeloupe (S3 Guadeloupe), la Région Guadeloupe souhaite accélérer les retombées économiques de la Recherche et du Développement mais également encourager le transfert technologique.

Le dispositif régional « Jeunes docteurs innovants » vise à soutenir les organismes de recherches accueillant des jeunes docteurs désireux de valoriser leurs travaux de recherche au-delà de leur thèse (post-doctorat + 3 ans maximum) par le biais d’une création d’entreprise ou via un projet de transfert technologique.

DISPOSITIF "JEUNES DOCTEURS INNOVANTS"

L’aide prend la forme d’une subvention régionale fixée à 75% du cout total pour 12 mois de salaire chargé (base de 60 000 € annuel) dans la limite de 45 000€ par an renouvelable une fois. Le cout total correspond :

• A la rémunération du docteur
• Aux charges salariales et patronales afférentes

DISPOSITIF « JE RECRUTE MON PREMIER DOCTEUR »

Le dispositif régional « Je recrute mon premier Docteur » prend la forme d’une subvention plafonnée à 30 000 € par an, établie sur une période 2 ans maximum. Elle est calculée à hauteur d’une prise en charge de 50% du salaire brut (ne dépassant pas 60.000€ brut annuel) de jeune doctorant recruté.

DISPOSITIF "JEUNES DOCTEURS INNOVANTS"

Les critères d’éligibilité du dispositif « Jeunes docteurs innovants » seront les suivants :

• Potentiel de valorisation du projet (Brevet, contractualisation, propriété intellectuelle),
• Potentiel de mise sur le marché et modèle économique associé,
• Effets de leviers et retombées économiques potentielles du projet,
• Qualité et pertinence des partenaires rattachés aux projets,
• Apport des coûts environnés par une structure de transfert de technologie rattachée au projet,
• Articulations avec les priorités régionales (filières stratégiques) et les schémas stratégiques régionaux

DISPOSITIF « JE RECRUTE MON PREMIER DOCTEUR »

Le dispositif régional « Je recrute mon premier Docteur » concerne toutes les entreprises souhaitant bénéficier de compétences hautement qualifiées via l’embauche d’un jeune docteur (post-doctorat + 5 ans maximum), pour un contrat de travail de 2 ans minimum.