Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

L'essentiel de l'aide

Résumé

Soutenir les entreprises embauchant des jeunes doctorants, dans une logique de transfert de compétences issues des laboratoires, et d’une meilleure insertion des jeunes diplômés. 

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Subvention :

  • plafonnée à 45 000 € par an ;
  • établie sur une période d'un an maximum ;
  • représentant 75 % du salaire brut (ne dépassant pas 60 000 € brut annuel) de jeune doctorant recruté.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Soutenir les entreprises embauchant des jeunes doctorants, dans une logique de transfert de compétences issues des laboratoires, et d’une meilleure insertion des jeunes diplômés. 

Dépenses finançables

Nouveau !
Prise en charge d’une partie du salaire brut du jeune docteur recruté pour un an
Financement d’une partie du salaire brut annuel versé par l’entreprise au jeune docteur recruté en contrat de travail d’un an, dans la limite d’un montant de subvention pouvant atteindre 45 000 euros par an et couvrant jusqu’à 75 % de ce salaire brut.
Découvrir les autres dépenses

Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

Entreprises de toutes tailles.


Type d'opérations

Embauche d’un jeune docteur (post-doctorat + 5 ans maximum), pour un contrat de travail d'un an.