Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

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L'essentiel de l'aide

Résumé

Le FDRT propose une subvention aux TPE et PME pour créer ou maintenir des emplois, notamment lors d’une reprise ou transmission d’activité ou dans le cadre de projets d’exportation. Son montant varie selon les projets et s’élève à 1 000 à 3 000 € par emploi créé ou maintenu.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

De quel type d’aide s’agit-il ?

Le montant d'intervention du FDRT sera variable en fonction des projets présentés.

Le taux d'intervention au titre du FDRT est variable en fonction des éléments suivants :

  • intérêt des projets présentés,
  • niveau des investissements envisagés,
  • capacités financières du demandeur,
  • nombre d'emplois créés.

L'aide sous forme de subvention sera comprise entre 1 000 et 3 000 € par emploi créé ou maintenu.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Le FDRT (Fonds Départemental de Revitalisation du Territoire) propose une aide à l’emploi qui prend la forme d'une subvention.

Ce dispositif peut être sollicité dans le cadre d'une création d'emploi à court terme (1 an maximum), dans le cadre de maintien d'emplois lors d'une reprise ou transmission d'activité ou dans le cadre de projets d'exportation.

Dépenses finançables

Nouveau !
Rémunération d'un salarié nouvellement embauché
Rémunération d'un salarié recruté en CDI ou dont le CDD est transformé en CDI, dans le cadre d'une création effective d'emploi correspondant à un accroissement de l'effectif.
Découvrir les autres dépenses
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Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

A qui s’adresse le dispositif ?

Entreprises éligibles

Sont éligibles à ce dispositif prioritairement les TPE et PME des secteurs suivants :

  • l'industrie,
  • les services aux entreprises,
  • le commerce,
  • la production agricole,
  • l'artisanat.

Critères d’éligibilité

La création d’emploi devra être effective sous 12 mois, en CDI ou transformation de CDD en CDI. Le poste doit correspondre à un accroissement de l'effectif.

L’entreprise ne doit pas avoir procédé à des licenciements économiques dans les 12 derniers mois.

Les conventions de revitalisation locales devront être mobilisées préalablement au FDRT.

Pour quel projet ?

Présentation des projets

Le projet de reprise devra être validé par le tribunal de commerce dans le cadre d'une procédure collective. L'entreprise devra solliciter le FDRT pendant la procédure collective et non a posteriori. L'entreprise devra s'engager à maintenir des emplois dans le département de la Somme.

Quelles sont les particularités ?

Dépenses inéligibles

Le remplacement de personnel n'est pas éligible.

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Compléments

Démarches

Comment candidater ?

Quelle démarche à suivre ?

Auprès de quel organisme

Les entreprises intéressées par ce dispositif doivent prendre contact avec un conseiller de la CCI Amiens-Picardie.