L’aide soutient la première année des contrats d’apprentissage des employeurs de droit privé, pour des formations de niveaux 3 à 7 selon la taille de l’entreprise. Elle peut atteindre 6 000 € pour les contrats conclus avec une personne reconnue travailleur handicapé ; les contrats doivent être conclus à partir du 8 mars 2026 et commencer avant le 1er janvier 2027.
L'essentiel de l'aide
Résumé
La Communauté de Communes du Romorantinais et du Monestois soutient les PME ayant leur siège social et/ou recrutant sur son territoire un apprenti de moins de 18 ans visant un diplôme de niveau 5. Selon l’effectif et la durée du contrat, l’aide s’élève de 500 à 4 000 € par apprenti et est cumulable avec les autres aides dédiées à l’embauche d’apprentis.
Bénéfices de l’aide
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
L'aide est calculée en fonction de l'effectif de l'employeur et de la durée du contrat :
| Effectif | Contrat de 2 ans | Contrat de 1 an |
| Moins de 11 salariés | 1 000 € par apprenti | 500 € par apprenti |
| De 11 à 149 salariés | 4 000 € par apprenti | 2 000 € par apprenti |
L'aide est cumulable avec les autres aides dédiées à l'embauche d'apprentis.
Objectifs et priorités du financeur
Pourquoi cette aide existe ?
Soutenir le recrutement d'apprentis mineurs sur le territoire de la Communauté de Communes du Romorantinais et du Monestois.
Dépenses finançables
Conditions
Bénéficiaires éligibles
Qui peut en profiter ?
Bénéficiaires
PME ayant leur siège social et/ou embauchant l'apprenti sur le territoire de la Communauté de Communes du Romorantinais et du Monestois.
Type d'opérations
Embauche d'un apprenti de moins de 18 ans, visant l'obtention d'un diplôme de niveau 5.
Sont pris en compte les contrats signés depuis le 1er janvier 2018.