La participation à l'effort de construction (PEEC), ou 1% logement, permet aux entreprises de bénéficier d'une exonération totale puis partielle de cette contribution pendant 6 ans. Ce dispositif allège significativement la charge financière liée à la PEEC pour les entreprises concernées.
L'essentiel de l'aide
Résumé
Soutien financier au recrutement d'apprentis mineurs pour les PME implantées ou employant sur le territoire de la Communauté de Communes du Romorantinais et du Monestois. Aide cumulable avec d'autres dispositifs, montant variable selon l'effectif et la durée du contrat.
Bénéfices de l’aide
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
L'aide est calculée en fonction de l'effectif de l'employeur et de la durée du contrat :
| Effectif | Contrat de 2 ans | Contrat de 1 an |
| Moins de 11 salariés | 1 000 € par apprenti | 500 € par apprenti |
| De 11 à 149 salariés | 4 000 € par apprenti | 2 000 € par apprenti |
L'aide est cumulable avec les autres aides dédiées à l'embauche d'apprentis.
Objectifs et priorités du financeur
Pourquoi cette aide existe ?
Soutenir le recrutement d'apprentis mineurs sur le territoire de la Communauté de Communes du Romorantinais et du Monestois.
Dépenses finançables
Conditions
Bénéficiaires éligibles
Qui peut en profiter ?
Bénéficiaires
PME ayant leur siège social et/ou embauchant l'apprenti sur le territoire de la Communauté de Communes du Romorantinais et du Monestois.
Type d'opérations
Embauche d'un apprenti de moins de 18 ans, visant l'obtention d'un diplôme de niveau 5.
Sont pris en compte les contrats signés depuis le 1er janvier 2018.