Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

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L'essentiel de l'aide

Résumé

Permettre aux startups de gagner en compétitivité, en efficacité interne et de favoriser la création d'emplois.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Subvention plafonnée à 30 000 €. 

Ce dispositif n'est pas cumulable avec l'aide à l'investissement. 

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Permettre aux startups de gagner en compétitivité, en efficacité interne et de favoriser la création d'emplois.

Dépenses finançables

Nouveau !
Salaire brut du chargé de poste soutenu
Prise en charge du salaire brut versé au titulaire du poste structurant en contrat à durée indéterminée de directeur ou responsable administratif et financier, ou de directeur ou responsable commercial, créé dans une startup innovante. La dépense éligible correspond à la rémunération brute sur une durée maximale de douze mois consécutifs, liée exclusivement à ce poste structurant contribuant au développement d’une offre ou d’un service innovant.
Découvrir les autres dépenses
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Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

Startups :

  • de moins de 5 ans ; 
  • employant moins de 50 salariés ; 
  • de toutes formes juridiques ;
  • ayant un caractère innovant, technologique ou non ; 
  • présentant un fort potentiel de croissance ; 
  • ayant un capital détenu majoritairement par les fondateurs. 

 

Sont également éligibles les entreprises ayant des projets d'implantation portant sur le siège social, la création d'un établissement, ou l'activité de R&D.


Précisions

L'entreprise devra maintenir son activité sur le territoire pendant au moins 2 ans.


Type d'opérations

Création d'un poste structurant en CDI : directeur ou responsable administratif et financier, directeur ou responsable commercial.

L'aide couvre sur une durée maximale de douze mois consécutifs : 

  • salaire brut du chargé de poste soutenu ;
  • montant facturé par un groupement d'employeurs, dans la limite des seuls frais salariaux, à l'exclusion de tous les frais de gestion, administratifs ou annexes. 

 

Le recrutement cible le développement d'une offre ou d'un service innovant, en particulier dans les filières d'excellence portées par Le Mans Métropole : 

  • accoustique et matériaux ; 
  • risques et assurances ; 
  • mobilité et énergie ; 
  • agri et agro-alimentaire ; 
  • santé numérique. 

 

Sont exclus les simples domiciliations.