Nouvelle-Calédonie - Province Nord Subvention
Soutenir les entreprises souhaitant créer un emploi en CDI.
Nouvelle-Calédonie - Province Nord L'essentiel de l'aide
Résumé
Soutenir l'embauche de salariés sortant d'un dispositif d'insertion.
La demande devra être déposée avant la création du CDD.
Bénéfices de l’aide
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
Subvention représentant :
- 30 % du SMG BRUT au 1er janvier dans les communes de VKP et Koumac ;
- 60 % du SMG BRUT au 1er janvier hors communes de VKP et Koumac.
L'aide est d'une durée de 12 mois non renouvelable.
Objectifs et priorités du financeur
Pourquoi cette aide existe ?
Soutenir l'embauche de salariés sortant d'un dispositif d'insertion.
La demande devra être déposée avant la création du CDD.
Subvention sur la rémunération brute en CDD du salarié embauché
Montant représentant jusqu'à 30 % ou 60 % du salaire minimum garanti (SMG) brut au 1er janvier versé au salarié embauché en CDD, selon la localisation de l'entreprise (communes de VKP et Koumac ou hors VKP et Koumac), pour une durée maximale de 12 mois non renouvelable.
Découvrir les autres dépenses
Conditions
Bénéficiaires éligibles
Qui peut en profiter ?
Bénéficiaires
Entreprises souhaitant créer un CDD à l’issu d’un dispositif d’insertion.
Ne sont pas éligibles :
- sociétés civiles immobilières ;
- entreprises minières.
Précisions
Le salarié devra résider en Province Nord depuis plus de 6 mois.
Le nombre d'embauche est de 5 maximum par entreprise par période de 6 à 12 mois.
Type d'opérations
Embauche d'un salarié issu d’un dispositif d’insertion (DEFIJ, chambres consulaires, etc.), en CDD de 6 mois minimum.
