Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

L'essentiel de l'aide

Résumé

Soutenir l'embauche de salariés sortant d'un dispositif d'insertion.

La demande devra être déposée avant la création du CDD.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Subvention représentant :

  • 30 % du SMG BRUT au 1er janvier dans les communes de VKP et Koumac ;
  • 60 % du SMG BRUT au 1er janvier hors communes de VKP et Koumac.

 

L'aide est d'une durée de 12 mois non renouvelable.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Soutenir l'embauche de salariés sortant d'un dispositif d'insertion.

La demande devra être déposée avant la création du CDD.

Dépenses finançables

Nouveau !
Subvention sur la rémunération brute en CDD du salarié embauché
Montant représentant jusqu'à 30 % ou 60 % du salaire minimum garanti (SMG) brut au 1er janvier versé au salarié embauché en CDD, selon la localisation de l'entreprise (communes de VKP et Koumac ou hors VKP et Koumac), pour une durée maximale de 12 mois non renouvelable.
Découvrir les autres dépenses

Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

Entreprises souhaitant créer un CDD à l’issu d’un dispositif d’insertion.

Ne sont pas éligibles :

  • sociétés civiles immobilières ;
  • entreprises minières.

Précisions

Le salarié devra résider en Province Nord depuis plus de 6 mois.

Le nombre d'embauche est de 5 maximum par entreprise par période de 6 à 12 mois.


Type d'opérations

Embauche d'un salarié issu d’un dispositif d’insertion (DEFIJ, chambres consulaires, etc.), en CDD de 6 mois minimum.