Soutenir les entreprises souhaitant créer un emploi en CDI.
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
Subvention représentant par emploi :
La subvention est accordée sur une période de 12 mois, non renouvelable.
Pourquoi cette aide existe ?
Soutenir les entreprises souhaitant créer un emploi en CDI.
Qui peut en profiter ?
Entreprises.
Ne sont pas éligibles :
L'offre devra être déposée à Cap Emploi.
Le salarié devra être domicilié en Province Nord depuis plus de 6 mois.
Le plafond maximal d'embauche est de :
Emploi nouveau et permanent en CDI.
La demande doit être faite 2 mois après la signature du CDI ou avant la création d’emploi.
Nouvelle-Calédonie - Province Nord Nos données proviennent de la base officielle de l'État disponible sur aides-entreprises.fr, aides-territoires.beta.gouv.fr, la base les-aides.fr ainsi que les sites officiels des financeurs publics. Ces données sont régulièrement améliorées et complétées par notre équipe.
Direction Départementale des Finances Publiques Les entreprises qui engagent des dépenses pour la création de crèches ou des aides versées aux salariés et dirigeants sociaux peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt famille. Ce dispositif vise à encourager les actions permettant aux employés de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale, tout en réduisant l’impôt dû par l’entreprise.
Bpifrance Subvention jusqu’à 30 000 € pour les PME souhaitant lancer un projet d’innovation technologique à risque, couvrant jusqu’à 70 % des dépenses de R&D internes et externes. Programme d’une durée maximale de 24 mois, sans frais de dossier ni d’instruction.
Bpifrance Bpifrance finance jusqu’à 45 % des dépenses de R&D des entreprises de moins de 2 000 salariés pour développer une innovation de rupture avant son lancement industriel et commercial. Aide mixte sous forme de subvention et d’avance récupérable, plafonnée à 2 M€.
Bpifrance Le Prêt Croissance Relance finance de 50 000 € à 5 000 000 € les programmes de développement des PME et ETI, sans garantie sur les actifs ni le patrimoine du dirigeant. Il accompagne les investissements immatériels, corporels à faible valeur de gage, opérations de croissance externe majoritaire et besoins en fonds de roulement, avec une durée de 8 à 10 ans.
