Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

L'essentiel de l'aide

Résumé

Soutenir les entreprises souhaitant créer un emploi en CDI.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Subvention représentant par emploi :

  • 30 % du SMG BRUT au 1er janvier dans les communes de VKP et Koumac ;
  • 60 % du SMG BRUT au 1er janvier hors communes de VKP et Koumac.

 

La subvention est accordée sur une période de 12 mois, non renouvelable.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Soutenir les entreprises souhaitant créer un emploi en CDI.

Dépenses finançables

Nouveau !
Prise en charge partielle du salaire brut du nouvel emploi en CDI sur 12 mois
Subvention correspondant à une partie du salaire mensuel brut versé au salarié recruté en contrat à durée indéterminée (CDI), pour un emploi nouveau et permanent, plafonnée à 60 % du Salaire Minimum Garanti (SMG) brut sur une période maximale de 12 mois.
Découvrir les autres dépenses

Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

Entreprises.

Ne sont pas éligibles :

  • sociétés civiles immobilières ;
  • entreprises minières.

Précisions

L'offre devra être déposée à Cap Emploi.

Le salarié devra être domicilié en Province Nord depuis plus de 6 mois.

Le plafond maximal d'embauche est de :

  • Effectif après création 0 à 10 : 3 emplois aidés maximum ;
  • Effectif après création 11 à 15 : 4 emploi aidés maximum ;
  • Effectif après création 16 à 20 : 5 emplois aidés maximum ;
  • Effectif supérieur à 20 : 7 emplois aidés maximum.

Type d'opérations

Emploi nouveau et permanent en CDI.

La demande doit être faite 2 mois après la signature du CDI ou avant la création d’emploi.