Dépenses finançables (1)

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Subvention pour emploi nouveau en CDI
Subvention correspondant à un pourcentage du salaire minimum garanti (SMG) brut, versée à l'entreprise pour chaque emploi nouveau et permanent créé en CDI ; le taux est de 30 % du SMG BRUT dans les communes de VKP et Koumac, et de 60 % du SMG BRUT dans les autres communes, pour une durée maximale de 12 mois non renouvelable.

Présentation

Soutenir les entreprises souhaitant créer un emploi en CDI.

Montant de l'aide

Subvention représentant par emploi :

  • 30 % du SMG BRUT au 1er janvier dans les communes de VKP et Koumac ;
  • 60 % du SMG BRUT au 1er janvier hors communes de VKP et Koumac.

 

La subvention est accordée sur une période de 12 mois, non renouvelable.

Conditions d'obtention

Bénéficiaires

Entreprises.

Ne sont pas éligibles :

  • sociétés civiles immobilières ;
  • entreprises minières.

Précisions

L'offre devra être déposée à Cap Emploi.

Le salarié devra être domicilié en Province Nord depuis plus de 6 mois.

Le plafond maximal d'embauche est de :

  • Effectif après création 0 à 10 : 3 emplois aidés maximum ;
  • Effectif après création 11 à 15 : 4 emploi aidés maximum ;
  • Effectif après création 16 à 20 : 5 emplois aidés maximum ;
  • Effectif supérieur à 20 : 7 emplois aidés maximum.

Type d'opérations

Emploi nouveau et permanent en CDI.

La demande doit être faite 2 mois après la signature du CDI ou avant la création d’emploi.