Le programme « Ton premier emploi EURES » facilite la mobilité professionnelle en Europe en aidant les jeunes à trouver un emploi, un stage ou un apprentissage dans un autre pays de l’UE, tout en permettant aux entreprises, notamment les PME, de recruter les talents dont elles ont besoin. Il offre un accompagnement et un soutien financier ciblé pour les placements transfrontaliers.
L'essentiel de l'aide
Résumé
Programme d’accompagnement de 18 mois dédié aux dirigeants de PME et ETI familiales préparant une transmission ou une reprise, combinant missions de conseil, formations et mises en relation pour sécuriser l’opération et renforcer la performance de l’entreprise. Ouverture des candidatures le 9 décembre 2026.
Bénéfices de l’aide
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
6 500€ HT / trimestre
- Le coût total du programme est de 94 200€ HT (inclut une subvention de 55 200€ HT, soit 59%)
- Le reste à charge total pour l’entreprise est de 39 000€ HT avec un paiement en 6 échéances par prélèvement automatique
Objectifs et priorités du financeur
Pourquoi cette aide existe ?
Programme d’accompagnement de 18 mois destiné aux dirigeants de PME et d’ETI familiales qui préparent une transmission ou une reprise. Il combine des missions de conseil individuelles, des sessions de formation et des temps de mise en relation pour sécuriser le projet, aligner les parties prenantes, renforcer la légitimité du repreneur et structurer la gouvernance ainsi que le financement de l’opération.
Dépenses finançables
Compléments
Votre profil
Accessible aux PME et ETI familiales qui respectent les conditions suivantes :
- Un chiffre d’affaires annuel supérieur à 8 M€
- Plus de 10 collaborateurs
- Plus de 3 ans d’existence
- En bonne santé financière
Personnes :
- Repreneur qui vient seul
- Fratries si le repreneur n'est pas identifié
- Binôme transmetteur/repreneur si déjà identifié
Ce seuil d’activité est recommandé pour tirer pleinement parti du programme.
Si votre entreprise ne remplit pas tous les critères, votre demande sera étudiée avec attention afin de garantir l’adéquation entre vos enjeux et les apports du programme.
Modalités
CONSEIL
Un parcours adapté à vos priorités
38 jours réalisés par des consultants habilités Bpifrance, experts PME/ETI :
- 1 Diagnostic 360 Transmission de 12 jours pour évaluer la maturité du projet en fonction des objectifs du cédant et construire une vision partagée des forces et points de progrès pour assurer la pérennité de l’entreprise post-transmission
- 2 Missions de conseil complémentaires de 26 jours pour adresser les enjeux clés identifies
2 jours avec un chairman et deux advisors indépendants
- 2 Sessions d’Advisory Board pour challenger votre vision stratégique
FORMATION
12 jours pour monter en compétences
- MaÎtriser les enjeux clés avec 9 jours de masterclasses
Stratégie (Station F & HEC) , gouvernance, posture & leadership , financement & fiscalité, conduite du nouveau projet et storytelling
- Ancrer les apprentissages dans l’action avec 3 jours d’immersion dans un cas pratique pour devenir une partie prenante éclairée sur le sujet de la transmission - reprise
- Carnet de bord
Outils et livrables concrets à chaque étape : fiches méthode, grilles de décision, plans d’action individualisés pour bâtir votre projet de transmission - reprise pas à pas
MISE EN RELATION
Tout au long du programme
- Partages d’expériences entre pairs et co-développement : des échanges francs et bienveillants entre dirigeants qui vivent les mêmes enjeux de transmission
- 1 Atelier Fresque de la Transmission dans les entreprises familiales : outil permettant de créer un espace de communication sur le sujet de la transmission et aider à passer à l’action
- Évènements nationaux, régionaux et par thématiques, dont la Nuit de la Transmission
- Accès à la Communauté des +5 700 Accélérés Bpifrance
Durée
18 mois
Date de lancement : le 9 décembre 2026
Autres partenaires
OPENLAB - FOR TALENTS FONDS DE DOTATION
Calendrier
- Date d'ouverture : 09/12/2026