Bénéficiaires
Entreprises (au sens communautaire) :
- régulièrement inscrites au RCS ou RM de La Réunion,
- en situation financière saine et en situation régulière au regard notamment de leurs obligations fiscales et sociales.
Secteurs concernés :
- entreprises de la filière du spectacle vivant et de la musique ;
- entreprises de la filière arts visuels ( hors cinéma et audiovisuel) ;
- entreprises de la filière livre ;
- cafés culture ;
- entreprises de la filière enseignements artistiques.
Précisions
Type d'opérations
Embauche de personnes en CDI, pour le recrutement supplémentaire par rapport à l’effectif de l’entreprise
L’effectif pris en compte est celui des salariés employés dans l’entreprise, à temps plein ou à
temps partiel au moins égal à un mi-temps, en vertu d’un CDI ou d’un CDD d’au moins 12 mois.
FONCTIONS ÉLIGIBLES :
Pour les emplois de cadres les fonctions retenues sont les fonctions de responsable ou directeur
des activités suivantes :
- production,
- coordination pédagogique,
- administration, finances, comptabilité,
- commercial, marketing,
- ressources humaines,
- informatique, système d’information,
- sécurité,
- qualité ;
- Pour les emplois de cadres dans les librairies les fonctions éligibles sont:
- animation,
- assortiment,
- conseil à la vente,
- communication,
- commercialisation en ligne,
- fonctions liées à la recherche de nouveaux débouchés ou à l’innovation ;
Pour les emplois de non cadres les fonctions éligibles sont les fonctions :
- de production,
- de communication,
- d’administration de l'entreprise,
- les fonctions liées à la recherche de nouveaux débouchés ou à l'innovation,
- fonctions d'enseignement artistique ;
Pour les emplois de non cadres dans les librairies les fonctions éligibles sont:
- animation,
- assortiment,
- conseil à la vente,
- communication,
- commercialisation en ligne,
- fonctions liées à la recherche de nouveaux débouchés ou à l’innovation.
DÉPENSES ÉLIGIBLES :
- Pour les emplois de cadres : salaire brut soumis à cotisation de sécurité sociale versé durant 2 ans et auquel sont ajoutées les charges patronales de la première année d’embauche pour l’embauche de personnes à contrat à durée indéterminée ( à temps plein ou à temps partiel au moins égal à un mi-temps) ;
- Pour les emplois de non cadres : rémunération brute soumise à cotisation de sécurité sociale
versée durant 2 ans pour l’embauche de personnes à contrat à durée indéterminée ( à temps plein ou à temps partiel au moins égal à un mi-temps).
Ne sont pas éligibles :
- Rémunération du gérant ;
- Postes de remplacement.